关于调整濮阳市月最低工资标准和小时最低工资标准的通知（2005年）

濮劳社劳资〔2005〕6号

各县（区）人民政府：

根据河南省劳动和社会保障厅《关于发布河南省月最低工资标准和小时最低工资标准的通知》（豫劳社劳资[2005]16号）精神，经市人民政府同意，今年调整我市月最低工资标准和小时最低工资标准，标准为濮阳市城区（含华龙区、高新区），月最低工资标准为400元/月，小时最低工资标准为6元/小时，濮阳县、清丰县、南乐县、范县、台前县月最低工资标准为320元/月，小时最低工资标准为5元/小时，从2005年10月1日起执行。并提出以下意见，请一并贯彻执行。

一、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。月最低工资标准不包含职工个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。小时最低工资标准包含应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。

二、根据河南省人民政府关于印发《河南省企业最低工资暂行规定》的通知（豫政[1995]48号）第三条规定，月最低工资标准不包括以下各项：㈠加班加点工资；㈡中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；㈢国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；㈣企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

三、根据河南省人民政府关于印发《河南省企业最低工资暂行规定》的通知（豫政[1995]48号）第六条规定，对部分劳动条件艰苦的劳动者，其月最低工资标准在高于所在区域月最低工资标准15%的幅度内分别确定。部分劳动条件艰苦的劳动者是指体力劳动强度达到四级；高温作业达到四级；粉尘作业达到四级；毒物危害达到三级以上；噪音达到100分贝，累计日工作6小时的劳动者。

四、各地要采取多种形式深入宣传《最低工资规定》和月最低工资标准、小时最低工资标准，使广大劳动者了解我市最低工资标准及有关规定，提高维权意识；使各用人单位负责人和劳资工作人员提高法律意识和政策水平，增强执行《最低工资规定》和最低工资标准的自觉性。

五、各级劳动保障监察机构要加强对月最低工资标准和小时最低工资标准执行情况的监督检查，及时受理违反《最低工资规定》的举报案件，严肃查处各种违规行为。

来源：濮阳市人力资源和社会保障局
发布：2005-09-21