云南省 关于做好劳动合同管理工作的通知

云劳社办〔2007〕227号

各州、市劳动和社会保障局：

根据劳动保障部《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定》（部令第29号）以及《关于公布劳动和社会保障规章清理结果的通知》（劳社部发〔2007〕41号）的相关规定，《劳动合同鉴证实施办法》（劳力字〔1992〕54号）于2007年11月9日起废止。为进一步做好劳动合同的管理工作，现就有关问题通知如下：

一、停止劳动合同鉴证工作。自收文之日起，各地应当严格按照上述文件要求，停止办理劳动合同鉴证业务。劳动合同鉴证工作取消后，应通过建立和完善劳动用工登记制度，加强劳动合同的管理工作。

二、认真做好劳动用工登记工作。建立劳动用工登记制度，是加强劳动合同管理的重要措施，各地应严格按照《关于印发云南省劳动用工登记管理试行办法的通知》（云劳社发〔2006〕14号）中明确的职责、管辖、内容、范围、程序规范开展劳动用工登记工作。要通过劳动用工登记掌握辖区内用人单位劳动用工情况，为全面建立劳动合同制度奠定基础。在开展劳动用工登记工作中，对用人单位劳动用工登记情况核实后，应在《劳动用工登记证》相应栏目内、劳动合同文本或者相关协议书、证明书以及劳动者花名册上签注“已登记”字样，并加盖“劳动用工登记专用章”印鉴。

三、做好劳动用工登记与其他劳动保障业务工作的衔接。各地应加强内部机构间的沟通和协调，明确工作职责，健全工作制度，确保劳动合同鉴证与劳动用工登记工作的平稳过渡。

来源：云南省人力资源和社会保障厅
发布：2007-12-19