阳江市 关于财政供养单位生育保险有关问题的补充通知
阳人社发〔2017〕98号
各县（市、区）人社局、财政局，市直有关单位：
为贯彻落实《阳江市职工生育保险办法》（阳府【2015】45号）的精神，确保财政供养单位职工享受合理的生育保险待遇，现就财政供养单位生育津贴发放有关问题补充通知如下：
一、财政供养单位参保职工享受生育保险待遇期间不停发工资。
财政供养单位申领生育津贴后，将生育津贴和职工原工资标准进行对比，由单位将小于或等于职工原工资的生育津贴上缴财政部门，大于职工原工资的部分发放给职工。
二、财政供养单位统发工资信息系统增加一个指标项，名称为“生育津贴与职工原工资标准重合部分数额”。该指标项与其他指标项之间没有逻辑关系。
如果生育津贴高于职工原工资标准，该指标项内数据应等于职工原工资标准；如果生育津贴低于职工原工资标准，该指标项内数据应等于生育津贴；如果生育津贴与职工原工资标准相等，该指标项内数据应等于生育津贴，同时也等于职工原工资标准。
三、财政供养单位每年11月30日前，将小于或等于职工原工资标准的生育津贴上缴市财政局（账户名称见附表），由市财政统一作为“调入资金”统筹使用，12月再有发生的转入次年缴入。单位收到社保部门拨付的生育津贴，做“暂存款”计入往来科目。
四、由于《阳江市职工生育保险办法》从2015年1月1日施行，因此，各财政供养单位应将2015年1月1日后申领的小于或等于职工原工资标准的生育津贴，按照本通知要求进行上缴。
附件：账户名称表（略）
阳江市人力资源和社会保障局
阳江市财政局
2017年4月21日
来源：阳江市人力资源和社会保障局
发布：2017-04-21