关于公开征集珠海市人力资源服务业专家的通知

各区（功能区）人力资源和社会保障局（社会事业局），各有关单位：

根据《广东省人力资源服务业发展“十四五”规划》（粤人社函〔2021〕339号）的有关要求，为推进我市人力资源服务业高质量发展，完善专家建言献策机制，决定建立人力资源服务业专家库，特面向全国公开征集人力资源服务业专家。现将有关事宜通知如下：

一、征集范围

（一）在高校从事人力资源专业研究开发的教职人员；

（二）在人力资源服务机构（含行业协会）从事人力资源研究开发或专业岗位的高级管理人员；

（三）在大型企事业单位从事人力资源专业岗位的高级管理人员。

二、资格条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律和社会公德，具有良好的职业道德、作风严谨、客观公正；

（二）愿意为珠海市人力资源服务业发展提供决策咨询，身体健康，原则上年龄不超过65周岁，拟入库时从事人力资源研究开发或专业管理工作，有较好的综合分析、评价能力和表达能力，熟悉计算机操作；

（三）具有中级专业技术职称（同等专业水平）且从事相关领域工作满8年或者具有高级专业技术职称（同等专业水平），实践经验丰富且有一定研究成果的人员可适当放宽要求；

（四）具有深厚的专业理论知识和丰富的专业技术水平，熟悉人力资源服务业国内外最新理论和行业动态，在同行中有较高的知名度；

（五）无学术道德问题，无不良社会信用记录，无违法犯罪记录。

三、专家职责

（一）入库专家按照《珠海市人力资源服务业专家库管理制度》享有为我市人力资源服务业高质量发展提供决策咨询的相关权利，履行相应义务并自愿接受《珠海市人力资源服务业专家库管理制度》有关规定和要求。

（二）入库专家每年无偿提交至少一份关于我市人力资源服务业高质量发展中的问题及其对策建议。

四、入库流程

（一）个人申请。申请人登录珠海市人力资源和社会保障网上服务平台（https://wsfw.zhrsj.zhuhai.gov.cn/zhrsClient/index.do?doMethod=pageHome），点击【个人服务】——【人力资源】——【人力资源服务业专家】——【人力资源服务业专家入库申请】，按要求填报并提交相关辅证材料；

（二）单位推荐。用人单位登录珠海市人力资源和社会保障网上服务平台，点击【单位服务】——【人力资源】——【人力资源服务业专家】——【人力资源服务业专家入库申报】，按要求核对申请人申报信息及辅证材料，若对申报材料无异议且同意推荐，则选择审核通过并填写推荐意见。审核完成后需打印推荐表并盖章扫描上传至系统。

（三）资格审查。经办部门受理推荐人选材料，进行资格审查和初步遴选，汇总拟入库专家名单。

（四）公示确认。拟入库专家名单经珠海市人力资源和社会保障局拟同意后，在珠海市人力资源和社会保障局官网公示5天，公示期无异议的，纳入人力资源服务业专家库。

人力资源服务业专家入库申请网上申报具体流程详见附件（人力资源服务业专家入库申请操作手册），申请人可在申报系统掌握申请进度。

五、工作要求

（一）请各有关单位高度重视，严把推荐关，切实把政治思想可靠、理论功底深厚、工作经验丰富且业绩显著、业内公认的人员推荐上来。

（二）人力资源服务业专家入库申请实行常年开放，凡符合入库条件的专家均可提出申请。专家库实行动态管理，专家因工作调整、职称或职务变动等原因造成基本信息发生变化的，应及时更新个人信息。

工作中有任何问题，请径向市人力资源社会保障局人力资源规划配置科反映。本通知自发布之日起生效，原《关于公开征集珠海市人力资源服务业专家的通知》（2023年4月27日发布）同时废止。

联系人及电话：0756-2128502（易女士）、2128219（叶先生）

珠海市人力资源和社会保障局

2023年12月11日