关于印发《合肥市人社局2023年劳动法律法规“云讲堂”培训工作方案》的通知

各县（市）、区（开发区）人力资源社会保障（组织人事、人事劳动）局，局有关处室（单位），各用人单位：

根据《合肥市优化营商环境行动方案（2023版）》，制定《合肥市人社局2023年劳动法律法规“云讲堂”培训工作方案》，现在印发给大家，请各用人单位积极参与，各县（市）区（开发区）广泛宣传，扩大“云讲堂”培训覆盖面。

合肥市人力资源和社会保障局

2023年4月23日

----------------------------------------

合肥市人社局2023年劳动法律法规“云讲堂”培训工作方案

为落实《合肥市营商环境行动方案（2023版）》，规范用工行为，提高企业法律意识，制定合肥市人社局2023年劳动法律法规“云讲堂”培训工作方案。具体如下：

一、培训目标

通过开展劳动法律法规“云讲堂”培训，宣传贯彻人力资源社会保障法规政策，提高用人单位特别是大中型企业人力资源负责人的政策业务水平，依法规范企业用工行为，有效维护企业和劳动者合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

二、培训对象

合肥市全部用人单位，重点是辖区内大中型企业人力资源负责人、从事劳动关系管理的工作人员。

三、时间地点

培训地点为合肥市人力资源和社会保障局，培训时间在每期课程开课前发布的培训通知中确定。

四、参加培训方式

用人单位可以通过线上和线下两种方式参与合肥市人社局劳动法律法规“云讲堂”培训。参加线上培训的，可直接点击腾讯会议培训链接参与学习。参加线下培训的，扫描线下培训报名二维码报名后，自行前往合肥市人力资源社会保障局参与培训。链接及二维码见培训通知。

五、培训课题

2023年3月初，通过合肥市人社局官方网站面向用人单位征求培训需求，并结合相关处室工作职能，从切实为企业提高用工管理水平入手，针对企业存在的突出问题确定培训课题，详见附件。

六、工作要求

（一）各责任部门要高度重视培训工作，精心安排授课内容，确保培训质效。

（二）各县（市）区（开发区）人社部门要广泛进行宣传，积极组织企业尤其是大中型企业人力资源部门负责人及工作人员参与培训。

（三）培训责任单位要对培训效果进行跟踪，针对存在的问题进行完善优化。

附件：合肥市人社局2023年劳动法律法规云讲堂”培训课题

附件

合肥市人社局2023年劳动法律法规云讲堂”培训课题