临沂市 关于开展劳动保障书面材料审查的通知（2023年）
各市属用人单位：
为贯彻实施人力资源社会保障法律法规，履行劳动保障监察监管职责，规范用人单位劳动用工行为，维护劳动者合法权益。根据《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》的规定，决定自2023年5月开始，对市属用人单位开展2022年度劳动保障书面材料审查（以下简称“年审”）工作。现就有关事项通知如下：
一、年审范围
市属事业单位、社会团体、各类企业、民办非企业单位、外国及港澳台企业驻临沂代表机构（以下统称“用人单位”）。其中，在市行政审批服务局注册登记，生产经营用工地分别在兰山、罗庄、河东、高新区、沂河新区的用人单位，由市人力资源和社会保障局负责年审。其它用人单位由其所在地的县区人力资源和社会保障局负责年审。
二、年审内容
全面审查用人单位2022年度执行人力资源社会保障法律法规情况：单位劳动用工、订立劳动合同、遵守工资支付规定、遵守工作时间及休息休假规定、使用未成年工和女职工、制定内部劳动管理规章制度、遵守社会保险规定和职业培训等情况。
三、年审方式
实行网上年审，用人单位登录网址103.239.153.105:8080/hso或通过临沂市人力资源和社会保障局网站—网上办事—劳动合同备案入口登录，按照审查内容逐项填写相关数据，并扫描上传加盖单位公章的相关材料（附件1），进行提交申报（具体操作说明可在登录首页下载）。设立分支机构或下属单位的，信息数据应汇总所有机构、单位的相关数据并上传下属单位信息表。申报材料提交7个工作日后，用人单位可在网上查看书面审查结果。
四、年审要求
（一）提高认识，依法参加。开展劳动保障书面材料审查是法定要求，依法参加年审是用人单位的法定义务。各用人单位要高度重视，专人负责，认真搞好自查自纠。
（二）全面准确，及时报审。各用人单位要按照通知要求在规定时间内对本单位2022年度执行人力资源社会保障法律法规情况如实申报上传，并确保所填报信息数据真实有效。
（三）严格审查，依法处理。对未按通知要求参加年审、审查未通过又未及时改正的用人单位，将依法作出行政处罚，列为劳动保障监察重点单位，并在今后评优树先、推荐表彰、公司上市等诚信评价时，作为失信单位对待。
年审过程中如有问题，请与市劳动保障监察支队监察案件审理科联系，联系电话：0539-8312079，QQ业务群：383225709、574213088。
附件：
1.年审需扫描上传相关材料
2.年审相关法律依据
3.承诺书
临沂市人力资源和社会保障局
2023年4月26日
附件下载：
相关业务链接：
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来源：临沂市人力资源和社会保障局
发布：2023-04-26