关于做好三门峡市2022年度事业单位工资统计年报工作有关事项的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各单位：
为做好我市2022年度事业单位工资统计年报（以下简称工资年报）工作，现通知如下：
一、2022年度工资年报需统计2022年1-12月本单位职工人员变化情况和工资总额情况：其中行政机关单位、参公事业单位只统计工勤人员；事业单位统计全部在编人员和离休人员。各级人力资源和社会保障局负责汇总本地区统计数据。
二、2022年度工资年报延续上年统计口径开展，具体的统计口径和填报注意事项请参考《三门峡市2022年度事业单位工资统计年报填报注意事项》。教育系统和卫生系统需同步填写《2022年义务教育学校工作人员收入名册表》《2022年公立医院工作人员收入名册表》（表格另行下发）。
三、市直主管部门负责报本单位及系统内各二级机构数据的汇总和报送，汇总数据于2023年2月17日前报送至市行政服务中心人社局窗口（报送时需携带年报纸质版）；各县（市、区）人力资源和社会保障局负责本辖区内机关工勤人员和事业单位数据的汇总和报送，请于2023年2月24日前将统计数据汇总完毕，报送方式另行通知。
四、各县需上报三个数据包，分别为不含子目录的汇总数据、含县直各局委（各乡镇）子目录数据、含县直各局委（各乡镇）及其下属单位子目录数据。各县（市、区）申报工资统计年报时，携带当地津补贴、绩效工资标准文件以及复印件一式三份备用。
五、加强数据质量把关。严格按照要求填报，确保按时保质完成工作任务。数据初步汇总后，要进行自查，对与上年相比较变化大的项目，倒查原因。统计数据与上年相比变化较大的，请做出书面说明，以便提高审核效率。
填报数据时如遇到问题，请及时与市人社局工资福利科联系。
联系人：樊璐、贺娟娟
联系电话：2775355
三门峡市人社局工资福利科
2023年1月31日
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来源：三门峡市人力资源和社会保障局
发布：2023-01-31