关于开展2021-2022年度双鸭山市机关事业单位技术工人岗位技能等级考核评价工作有关事宜的通知

各县（区）人力资源和社会保障局，市直机关各部门、市直属各事业单位组织、人事（干部）科、驻双中省直机关事业单位人事处（科）及相关单位：

根据《黑龙江省机关事业单位工勤人员岗位规范化管理暂行办法》（黑人发[2001]77号）要求，参照《关于开展2021-2022年度机关事业单位技术工人岗位等级考核评价工作有关事宜的通知》（黑人社函[2023]34号），结合我市实际，现将开展机关事业单位技术工人岗位等级考核评价工作有关事宜通知如下：

一、考核评价范围

全市机关事业单位（含驻双高校、中省直机关事业单位）在编在岗的工勤人员，申报工种应属于现行《中华人民共和国职业分类大典》中技能类职业（工种）。

二、考核评价内容

考核评价内容主要包括三个方面：一是思想政治表现，即遵纪守法、职业道德和工作态度等；二是生产工作业绩，即完成生产工作任务的数量和质量、生产工作中解决技术问题的能力，从事技术革新及安全生产、节能降耗、传承技艺的能力等；三是职业能力水平考核，即理论知识考试和技能考核。

申报各级别考核评价的人员，由其所在单位进行思想政治表现和生产工作业绩考核，年度考核不合格者不得推荐参加此次职业能力水平考核。

三、考核评价申报条件

1.机关事业单位技术工人申报参加工勤技能等级考核评价，各单位要根据岗位管理核定的各级工勤技能岗位空额情况合理确定推荐考核评价人员数量，其中男性工龄满35年、女性工龄满25年符合直聘政策，不占岗位空额指数。

2.考核评价职业（工种）应与本单位设置岗位工作职责一致或相近，要求通过本职业（工种）前一级别技能等级考核评价且原则上应聘任在该岗位（以机关事业单位工作人员岗位变动工资审批表为准），经所在单位和主管部门审核同意推荐参评；逐步实现机关事业单位工勤技能等级考核评价与岗位聘用相结合；申报人员经所在单位同意并公示后，按照下列条件申报相应等级：

初级工（五级）：本职业学徒期满，连续工作2年（含）以上。

中级工（四级）：取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作5年（含）以上。

高级工（三级）：取得本职业中级资格证书后，连续从事本职业工作5年（含）以上。

技 师（二级）：取得本职业高级资格证书后，连续从事本职业工作5年（含）以上。

高技技师（一级）：取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年（含）以上，经本职业高级技师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；取得本职业技师资格证书后，连续从事本职业工作5年（含）以上（满足以上两项条件其中一项条件即可）。

3.对于需要调整职业（工种）的人员，须填写《机关事业单位技术工人改职人员审核表》，经所在单位上级主管部门同意后，于报名时同附件1一并报送本单位人事负责人。初级工（五级）晋中级工（四级）、中级工（四级）晋高级工（三级）、高级工（三级）晋技师（二级）实行当年考核合格晋转；任职资格时间可从原职业资格等级获得时间算起。

四、组织报名

（一）单位申报及资格审核

市直各机关事业单位、中省直单位由所在单位根据考核内容和申报条件进行资格初审，初审合格后，填报《机关事业单位技术工人岗位等级考核认定表》并加盖所在单位及主管部门公章，报送至市人社局进行资格审核。各县（区）相关单位由所在单位根据考核内容和申报条件进行资格初审，初审合格后，填报《机关事业单位技术工人岗位等级考核认定表》并加盖所在单位及主管部门公章，报送至各县（区）人社局进行资格审核，资格审核通过后由各县（区）人社局加盖公章统一报送至市人社局。

（二）申报材料

1.《机关事业单位技术工人岗位等级考核申报汇总表》电子版及PDF版。

2.《机关事业单位技术工人岗位等级考核认定表》电子版及PDF版。

3.职业资格证书或职业技能等级证书PDF版。

4.近期电子两寸免冠照片1张（小于20K），底色不限，（电子照片为JPEG格式，按每个人的“身份证号姓名”命名，并且需要与《机关事业单位技术工人岗位等级考核汇总表》中对应的姓名和身份证号码一致，如：23050219881818XXXX张某）。

以上材料按县区或单位命名以压缩包形式发送至工作邮箱,待考核评价结束后申报单位提供考核合格人员申报材料纸质版。

五、职业能力水平考核评价方式

本次职业能力水平考核工作委托黑龙江能源职业学院组织开展，具体负责聘请专家命题、组织报名考试等事宜，报名费用由黑龙江能源职业学院按照省定标准统一收取。职业能力水平考核分理论知识考试和技能考核，理论知识考试和技能考核采取闭卷答题及实际操作方式考核。申报高级技师的人员还须参加综合评审。

（一）理论知识考试和技能考核均合格者，方可认定评价成绩合格。

（二）综合评审。理论知识考试和技能考核均合格的申报高级技师的人员方有资格参加综合评审，须提交《高级技师任职呈报表》、论文和技术总结等相关材料。综合评审注重工作业绩评价，将岗位工作绩效作为综合评审的重要内容，重点考察技能人才的科技成果、发明创造、技术革新和合理化建议等方面的业绩。

六、考核评价结果及运用

通过考核评价合格的人员，核发《机关事业单位技术工人岗位等级考核认定表》和双鸭山市人力资源和社会保障局印发的《双鸭山市2021-2022年度机关事业单位技术工人岗位等级考核合格人员名单》作为机关事业单位技术工人岗位聘用依据。

七、时间安排

单位申报及资格审核时间：2023年11月13日-11月17日，用人单位或县（区）人社部门按照报名要求提交资料到指定邮箱。

报名时间、考试时间以黑龙江能源职业学院通知为准。

八、有关要求

各县（区）人力资源和社会保障局，市直机关各部门、市直属各事业单位组织、人事（干部）科、驻双中省直机关事业单位人事处（科）及相关单位要认真组织，将文件和本次考核工作相关内容传达到每一位技术工人，并按要求参加报名和考核。

双鸭山市人力资源和社会保障局

2023年11月9日