延边自治州 关于做好高温天气劳动保护有关工作的通知

各县（市）人力资源和社会保障局，各用人单位：

当前已进入高温季节，为进一步做好高温天气劳动保护工作，切实保障职工身体健康，现就有关工作通知如下：

一、落实高温天气安全生产规定

各用人单位要严格履行高温天气劳动保护的主体责任，严格落实《劳动法》《劳动合同法》《职业病防治法》《安全生产法》《防暑降温措施管理办法》等有关规定。结合本单位实际建立健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体健康检查，合理调整劳动者工作时间，科学确定劳动强度，全面改善劳动条件，开展高温天气作业危害及防护等职业健康知识培训，完善劳动者高温天气作业时突发疾病应急处置预案，最大限度减少高温天气作业对劳动者身体健康带来的危害。

各用人单位要加强高温天气期间的生产组织和管理，制定高温中暑应急预案，遵守高温天气期间工作时间规定，切实保障劳动者身体健康和生命安全。日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

二、执行高温津贴发放规定

各用人单位要落实省人力资源社会保障厅等7部门《关于发布全省高温和低温津贴标准的通知》（吉人社联〔2021〕163号）要求，安排与之存在劳动关系的劳动者从事高温户外作业，以及不能采取有效措施将劳动者所在室内工作场所温度降低到33℃以下，且连续作业4小时以上（含4小时）的，应当向劳动者发放高温津贴。高温津贴标准为200元/月，发放时间为每年的6月、7月、8月，共3个月，高温津贴计入工资总额，在企业成本中列支。用工单位原则上按月发放高温津贴，其在岗且提供正常劳动的职工均列入发放范围；职工未正常出勤的，可按其实际出勤天数折算发放。

三、加强劳动保障监督检查

各级人力资源社会保障部门要加大政策宣传力度，普及高温天气下劳动者权益保护相关法律法规知识，要以室外露天作业的行业企业为重点，加强执法检查，畅通举报投诉渠道，督促用人单位遵守劳动保障法律法规，严格落实防暑降温各项措施，对违反高温天气劳动保护规定的用人单位，要依法纠正和查处，切实保障职工合法权益。

延边州人力资源和社会保障局

2023年6月26日

来源：延边自治州人力资源和社会保障局
发布：2023-06-27