政策解读《贵州省工程项目保障农民工工资工作规范化参考手册（2023年版）》
问:为什么要出台保障农民工工资工作规范化参考手册?
答:在实际工作中，部分项目负责人存在对保障农民工工资支付制度等政策规定不熟悉、开展农民工实名制管理缺乏统一规范的标准等问题，部分市州制定了本地区指导手册，但标准不统一、样本不完善。为加强工作指导，推动行业管理规范，我们编写了这份参考手册，着力推动全省工程建设领域保障农民工工资工作规范化。
问：这次保障农民工工资工作规范化参考手册主要有哪些侧重点？
答：手册从项目管理角度切入，一是从项目筹备到完工全流程管理覆盖，便于监管部门、项目施工单位了解项目用工过程管理，保障合法劳动权益；二是对“六项制度”（1.劳务合同；2.实名考勤；3.分账拨付；4.工资代发；5.工资保证金；6.离场结算）规则进行详细介绍，便于项目对照整改问题；三是对农民工入场前劳动合同、实名登记，入场时进场告知，入场后考勤管理、工资核算、工资发放等，离场后工资结算所需用工资料提供参考。
问：对于线下发放工资造成贵州省劳动用工大数据综合服务平台相关指标预警怎么处置？
答：当前农民工工资发放流程是：依托平台制作工资册-在线提交工资册-开户银行审核相关信息-项目管理人员在平台使用Ukey确认工资发放-平台获取工资支付数据。不按以上流程发放工资平台将进行预警，特殊情况需通过工资专户线下发放工资的，须监管部门书面同意后，将线下代发工资凭证、代发数据、监管部门同意线下代发资料上传平台提交监管部门审核，审核通过后系统会自动识别上传数据，消除相关预警。需要特别注意的是：“工资代发”每个月的预警都是独立预警，需要单独消除。
问：为什么要进行农民工离场结算？
答：为了方便监管部门对项目的监管，如果出现欠薪纠纷，离场结算能为监管部门提供依据判断是否存在欠薪案件，保护农民工和企业的合法利益。
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来源：贵州省人力资源和社会保障厅
发布：2023-06-16