济宁市 市社保中心推进劳动能力鉴定档案“纸质+电子”一体化

为更好地维护申请劳动能力鉴定有关人员的合法权益，完善劳动能力鉴定档案管理，实现档案和业务一体化，市社保中心对2012年以来的劳动能力鉴定业务档案进行整理入库，截止目前，共计整理归档劳动能力鉴定档案2.5万余卷，确保了我市劳动能力鉴定档案全面、准确、规范。

一是纸质档案备份可查。自2021年下半年起，我市劳动能力鉴定档案整理的工作重心由“业务办结后”向“业务办理过程中”调整，利用工伤保险与商业保险公司合作的有利契机，与太平洋寿险济宁支公司签订档案整理服务合同，明确双方责任，按照《社会保险业务档案管理规范》、《济宁市社会保险档案管理办法》等文件规定，结合全省劳动能力鉴定案卷评审工作要求，委托其对劳动能力鉴定纸质档案进行整理、归档、装订、上架排列等工作，确保劳动能力鉴定档案齐全完整、备份可查。

二是电子档案便民共享。我市在整理保存好劳动能力鉴定纸质档案的前提下 ,逐步建立完善劳动能力鉴定案卷电子档案，不断提高电子档案质量，实现省内劳动能力鉴定资料共享，业务档案可一键查询，推进社保档案系统化体系建设。坚持“边经办、边收集、边利用、统一整理”的工作原则，制定档案整理标准及流程，根据申请类别，按年度顺序整理归档劳动能力鉴定纸质业务档案。将申请鉴定人员提供的纸质资料使用高拍仪即时采集电子影像信息，建立电子档案，通过社保信息系统可随时查询人员信息、病历资料、评审意见等鉴定信息，改变以往单一的“人工查阅”模式，只要输入鉴定人身份证号即可查阅其鉴定档案，实现数据信息与业务档案的联动共享，大大提高信息查阅速度，促进了我市社保“电子档案”与“业务经办”协同发展。

劳动能力鉴定案卷是鉴定全过程的真实记载，也是反映鉴定质量的有效载体。做好案卷管理 ，既是“法治人社”建设的基本要求，也是鉴定工作出现争议矛盾时的“护身符”,更是人社事业高质量发展的必要前提。下一步，市社保中心将不断提高业务经办效率和智能化程度，加快推进劳动能力鉴定经办信息一体化建设，实现劳动能力鉴定工作流程电子化闭环，做到鉴定全程可监督、可追溯。

来源：济宁市人力资源和社会保障局
发布：2023-05-24