2012年青海城镇非私营单位就业人员年平均工资46483元

2012年全省城镇非私营单位就业人员[注]年平均工资为46483元，与2011年的41370元相比，增加了5113元，同比名义增长12.4%，增幅下降2.1个百分点。其中，在岗职工年平均工资46827元，同比名义增长10.2%，增幅下降4.1个百分点。扣除物价因素，2012年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长9.1%。

2012年就业人员年平均工资增长的原因：首先，全省经济的平稳较快发展是工资增长的基础。2012年，全省实现地区生产总值1884.54亿元，比上年同期增长12.3%；完成公共财政预算收入319.69亿元，比上年增长18.2%；公共财政预算支出1188.0亿元，比上年增长22.8%。经济的平稳较快发展促进了工资增长，为全体劳动者共享经济发展成果，提供了坚实的基础。其次，工资制度的不断完善为促进工资稳步增加提供了保障。2012年，全省不仅提高了最低工资标准，而且发布了工资指导线，工资增长基准线为12%（上线19%，下线5%）；加上机关事业单位增发补充住房公积金，提高目标考核奖；部分效益好的企业发放效益工资、奖金等增资因素，为工资增长创造了条件，提供了制度保障。

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是科学研究和技术服务60957元，是全省平均水平的1.31倍；金融业59574元，是全省平均水平的1.28倍；租赁和商业服务业59383元，是全省平均水平的1.28倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业27613元，是全省平均水平的59%；农、林、牧、渔业29087元，是全省平均水平的63%；水利、环境和公共设施管理业33091元，是全省平均水平的71%。最高与最低行业平均工资之比是2.21:1，比2011年的2.54:1差距有所缩小。

表1：2012年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资（ 单位：元，%）

分登记注册类型看，国有单位的年平均工资最高，为50729元，是全省平均水平的1.09倍；其次为港澳台商投资企业，为45006元，是全省平均水平的97%；第三位是股份有限公司，为44240元，是全省平均水平的95%。年平均工资最低的为其他内资，为26302元，是全省平均水平的57%。

表2：2012年城镇非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资（单位：元，%）