资阳市 关于开展2024年度全市及中央、省在资机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作的通知

高新区管委会，临空经济区管委会，各县（区）人力资源和社会保障局，市级各部门，中央、省在资有关单位：

根据年度工作安排，决定组织开展2024年度全市及中央、省在资机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作（以下简称“机关工考”）。现将有关事宜通知如下：

一、范围对象及报考条件

高新区管委会、临空经济区管委会、各县（区）人力资源和社会保障局、市级各部门、中央、省在资有关单位已转正定级并从事技术工种（岗位）工作，且2024年5月30日前未达到法定退休年龄的技术工人；报考条件附后（详见附件1）。

二、考核考评科目及工种

（一）技术等级考核

技术等级考核包括技术业务理论考试（以下简称“理论考试”）和实际操作技能考核（以下简称“实操考核”）两个科目，考核工种涉及24个大类共127个工种（详见附件2），考核等级为初级、中级、高级三个级别。

（二）技师职务考评

技师职务考评包括理论考试、实操考核和技能水平综合评审（以下简称“综合评审”）三个科目,考评工种涉及22个大类共75个工种（详见附件3）。

2024年度机关工考必须按照已列入考试范围的工种进行对岗报考，已取消的工种，可以套入相近工种报考。因公车改革，从汽车驾驶员、汽车维修工岗位转岗至其他岗位的技术工人，符合晋级报考条件时，可按照原岗位技能等级参加现从事岗位的晋级考核考评。

三、考务流程及时间安排

考点要规范考务管理工作，配合市人社部门严格按照考务流程和时间节点，在“四川省技能人才信息管理系统”中进行计划创建、考生报名、考场编排、成绩管理、证书打印、信息存档等考务管理工作。

考核（评）工作严格实行“双承诺制”，考生及报考单位对提交的各类资料真实性负责，考点对考生资格审查的合规性以及考核过程的规范性和真实性负责。

（一）计划创建

资阳市人才评价服务中心（以下简称“市人才评价中心”）在4月15日前，按照要求在四川省技能人才信息管理系统分别创建2024年机关工考初中高、技师两个计划，格式为：（1）2024年度全市机关事业单位工考xxx考点（初中高）；（2）2024年度全市机关事业单位工考xxx考点（技师）。计划创建前，考点配合市人社部门对本年度机关工考考务工作进行梳理，包括工种、考核时间节点（阶段）、考核方案等。

（二）申请报名

考生报名工作在2024年4月16日至5月17日期间进行。报考人员应本着自愿原则，按规定填写“机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名表（附件5）”、“机关事业单位技术工人晋升技师职务评审表（附件6）”、“机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评个人诚信承诺书（附件7）”，并向单位提交上一级《机关事业单位工人技术等级资格证书》、身份证、学历证书的原件及复印件等材料，符合破格条件的人员应同时提供相应破格条件的材料原件及复印件。

考生及所在报考单位进行网上报名时，应从报名系统下载带有个人基本信息的《报名表》。填写报名表要遵循应填必填、有填尽填原则。

（三）资格初审及报名确认

报考人员所在单位应严格按照政策规定，结合本单位工勤技能岗位空缺实际情况，对报名材料进行资格初审，并由考生本人在四川省人力资源和社会保障厅官网中登录“四川省技能人才服务大厅”（http://rst.sc.gov.cn/rst/zyjnjd/zyjnjd.shtml），在报名系统内统一选择地区“四川省”-“资阳市”及应考工种，并按系统提示提交审查合格的报考人员信息，上传考生照片，打印“报名表”，由审核人签署意见、签名和加盖公章。

市人才评价中心于5月22日前通过四川省技能人才信息管理系统（以下简称“信息管理系统”）及时对报名情况进行网络确认。

（四）资格复审及缴费

网上审核通过后，由报考人员所在单位指定专人持加盖公章的“报名表”、“机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评情况汇总表（附件8）”、“评审表”、“承诺书”，报考人员身份证、上一级等级证书、学历/学籍证明、工作年限证明、执行原等级工资年限证明、论文或考评职业（工种）的技术工作总结（技师职务报考人员提供）等相关材料的原件和复印件（加盖单位印章及本人签字），到所属区域的人力资源社会保障部门（详见附件9）进行资格复审，资格复审通过后到考点（详见附件10）缴纳考核考评等相关费用，建立个人考核考评档案。资格复审截止时间为2024年5月29日。

收费标准严格按照《四川省发展和改革委员会 四川省财政厅关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）有关规定执行。

（五）打印准考证

市人才评价中心按照相关考务工作要求，于6月10日前在信息管理系统内完成编排理论考试、实操考核准考证。6月12日至6月20日，报考人员自行登录四川省技能人才服务大厅打印准考证。具体考核考评时间安排以考点通知为准。

（六）命题制卷

2024年度机关工考理论考试和实操考核的命题、制卷工作，由各相关单位在市人才评价中心的指导下组织实施，相关单位应于考核10个工作日前将试题以光盘的形式报送市人才评价中心备案。

（七）考核评审

理论考试原则采用计算机操作，不具备计算机考核考评条件的考点，可采用纸质答卷进行；实操考核除公共服务岗位工、经济服务岗位工和部分确实不能现场操作的职业（工种）外，其余工种均采取现场操作进行考核；综合评审原则以会议形式进行。

技术等级考核及技师职务考评理论考试和实操考核在7月31日前完成，技师综合评审在9月30日前完成。

（八）试卷管理

相关单位必须严格按照《关于机关事业单位技术工人晋升技术等级考试考务工作规则》（川人工〔1999〕5号）和《四川省人事考试考务工作细则》等有关规定。按照保密要求，做好试卷的命制、运送、发放和保管工作。

（九）阅卷评分

2024年度机关工考理论考试、实操考核试卷由考点负责组织阅卷、评分。技术等级考核、技师职务考评成绩于10月12日前录入系统，同时将上报给市人才评价中心的正式成绩文件扫描件（加盖公章）作为附件上传至系统，并把正式合格人员名单纸质文件报至市人才评价中心。

（十）成绩管理

1．2024年度机关工考要严格考试考核标准，各科成绩达到规定分数以上者为合格。

2．2024年度技师职务考评理论和实操成绩有效期为2个考试年度。

（十一）成绩发布

全市及中央、省在资机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作结束后，由市人才评价中心在四川省技能人才服务大厅发布成绩。报考人员可凭个人身份信息登录“四川省技能人才服务大厅”进行查询。

（十二）证书核发

《四川省机关事业单位工人技术等级资格证书》《四川省机关事业单位工人技师资格证书》由四川省人力资源和社会保障厅统一印制、统一发放、统一管理。市人才评价中心在成绩公布后10个工作日内，向省职鉴中心申领证书，并及时发放给考核考评合格人员（详见附件12）。

（十三）其他事项

1．2023年度技师职务考评理论考试或实操考核合格考生，2024年可免试该科目，直接参加未合格科目考试（考核）和综合评审。

2．男年满50周岁、女年满45周岁(2024年1月1日－12月31日时间段内）考生，参加2024年度技师职务考评理论考试，可视为理论合格。

四、组织培训

（一）时间安排

2024年度机关工考技术等级考核、技师职务考评考前培训工作应在7月12日前结束。

（二）组织培训

按照“培训自愿”原则，考生在报名时，自行决定是否参加培训。具体承训工作由资阳市人力资源和社会保障局认定的培训点负责。培训开班时间及有关事项，由各培训点直接通知培训对象所在单位或本人。

市人社部门负责对各培训点的教学情况进行指导管理和监督检查。各培训点须根据相应的工种技术等级标准，按照推荐教材制定培训教学计划，报市人社部门备案后实施。

（三）教材选用

培训教材按照《机关事业单位技术工人技术业务培训教材书目》（详见附件11）选购，未列入该书目的培训教材由承担培训任务的培训点选定或选编；需全省统编教材及主管部门组织编写或选购的教材，可由考点根据考生的要求主动与省职培中心联系对接。

五、相关待遇

全市机关事业单位技术工人晋升技术等级和技师职务，实行考（评）聘分离。参加机关工考合格，并按机关事业单位人事管理政策实施聘任（用）的人员，从按规定确认（备案）后的次月起，兑现相应工资待遇。

六、工作要求

（一）高度重视，加强领导。开展机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作，是全面落实人才优先发展战略，加强高技能人才队伍建设的一项重要举措。相关部门要高度重视，加强领导，精心组织，明确责任，统筹协调，确保考核考评工作顺利开展。

（二）严格程序，加强管理。机关工考是一项政策性较强的工作，相关部门要按照规定的程序和要求认真组织、规范实施。要依据《关于机关事业单位技术工人晋升技术等级考试考务工作规则》（川人工〔1999〕5号）、《四川省人事考试考务工作细则》和《四川省人事考试违规违纪处理办法》（试行）有关规定做好考核考评工作。

（三）明确责任，严肃纪律。考培点要依据《四川省人事考试考务工作细则》《四川省人事考试违规违纪处理办法（试行）》加强管理，规范操作，组织好培训、考务工作。对违规操作或弄虚作假的，严格实行责任倒查，追究相关部门和责任人的责任。同时，做好相关报考人员思想工作，大力宣传解释政策规定，把文件精神传达到每个技术工人，切实维护好技术工人的切身权益，及时化解不稳定因素，确保考核考评工作顺利开展。

2024年度机关工考涉及政策问题由资阳市人力资源和社会保障局职业能力建设科负责解释；涉及网站登录、考务、成绩管理和证书申领发放及培训等问题由市人才评价中心负责解释；涉及教材选购等问题由省职培中心负责解释。

七、联络方式

资阳市人力资源和社会保障局职业能力建设科

联系人：熊 虎 杨 怡 电话：028-26110986

资阳市人才评价服务中心

联系人：牟学贵 电话：028-26110997

张闻杰 周 静 电话：028-26110807

四川省职业培训指导中心

联系人：范小林 电话：028-86114782

附件：

1．机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报考条件

2．机关事业单位技术工人技术等级考核工种分类目录

3．机关事业单位技术工人技师职务考评工种分类目录

4．机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名表

5．机关事业单位技术工人晋升技师职务评审表

6．机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评个人诚信承诺书

7．机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评情况汇总表

8．全市人力资源社会保障部门资格复审联系人员名单

9．2024年度市级机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评考点

10．2024年度市级机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评培训点

11．机关事业单位技术工人技术业务培训教材书目

12．资阳市及中央、省在资机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评资格证书办理指南

资阳市人力资源和社会保障局

2024年4月7日