长治市 关于建立市级重点人力资源服务企业联系制度的通知

各县区人力资源和社会保障局、黎城县民政和人力资源保障局，各相关人力资源服务企业:

为全面贯彻党的二十大、二十届二中全会精神和习近平总书记对山西工作的重要讲话指示精神，深入落实市委、市政府关于开展高标准市场体系建设和加快发展现代服务业重大决策部署，积极推进我市人力资源服务业创新发展，经研究，决定建立市级重点人力资源服务企业联系制度。现将有关事项通知如下。

一、目的任务

充分发挥经营性人力资源服务机构在全市高标准人力资源市场体系建设中的重要作用，围绕实施“重点培育一批有核心产品、成长性好、竞争力强的综合性人力资源服务企业，加快发展一批有市场、有特色、有潜力的专业化人力资源服务骨干企业，加快培育一批聚焦主业、专精特新的中小型人力资源服务企业”的工作任务，确立首批市级重点联系人力资源服务企业名录，切实加强各级人社系统与服务机构工作联系和业务指导，推动服务机构对接合作、互利共赢，全力支持人力资源服务企业做强做优，示范引领。

二、确定原则

根据我市经营性人力资源服务机构的成长经历和经营状况，重点考虑近两年来全市人力资源市场统计结果中各人力资源服务企业的经济效益、社会效益和行业影响力等因素，同时，结合人力资源服务机构创新意识和发展潜能，选取10家企业为首批市级重点联系人力资源服务企业（具体名单附后），为推动人力资源服务业加速发展夯实基础。

三、工作内容和要求

（一）各市级重点联系人力资源服务企业要积极发挥示范引领作用，深入研究创新发展思路，认真谋划企业发展壮大举措，进一步提高从业人员素质，加强规范管理，延伸业态服务，树立企业形象，全面提升企业经济社会效益和人力资源服务水平，带动全市人力资源服务企业做优做强。

（二）各市级重点联系人力资源服务企业要在每季度前5日内向市人社局报送企业上一季度的经营情况（包括经营范围、业务开展情况、从业人员情况、营业收入情况等）、遇到的困难和问题以及解决问题的意见建议、推进我市人力资源服务业发展的对策建议等，在年底前报送年度工作情况（内容同上）。情况报告要完整准确、简明扼要；意见建议要讲求实效，注重针对性和可操作性。

（三）依托市人力资源服务行业协会组织，各市级重点联系人力资源服务企业要加强企业交流与合作，轮流作为主办方，定期举办沙龙、座谈、研讨、考察学习等活动，交流创新性亮点工作经验、新业态项目推进情况和发展策略等企业发展经验，研讨行业最前沿发展趋势，助力我市人力资源服务业向产业链高端延伸，推进服务业提质增效、纵深发展。市人社局将通过对市级重点联系人力资源企业的经营情况和发展状况定期开展企业分析监测，切实做好跟踪服务和重点扶持，及时总结提炼和推广重点企业成功经验，帮助企业解决影响发展的现实困难和问题，为加速提升我市人力资源服务业综合实力，加快推进我市高质量发展提供有力保障。

联 系 人：李丽

联系方式：0355-2117637 18835594445

邮 箱：czsrlzyldglk@163.com

首批市级重点联系人力资源服务企业名单

山西高铭劳务派遣有限公司

山西新力源劳务派遣有限公司

山西轩辕人力资源有限公司

长治市荣通人力资源有限公司

山西善信人力资源服务有限公司

长治市诚余顺劳务派遣有限公司

长治市鼎泰人力资源服务有限公司

长治市潞民劳务服务有限公司

山西恒泰昌久人力资源有限公司

山西晋鸿泰人力资源服务有限公司

长治市人力资源和社会保障局

2024年3月25日

来源：长治市人力资源和社会保障局
发布：2024-04-02