关于开展2024年珠海工匠、珠海特级工匠年度评估工作的通知

各区（功能区）人力资源和社会保障局（社会事业局），各有关单位：

根据《关于印发珠海工匠培育计划实施办法的通知》（珠人社〔2018〕283号）有关规定，开展2024年珠海工匠、珠海特级工匠年度评估工作，现将有关事项通知如下：

一、评估对象

享受工作津贴期间的珠海工匠、珠海特级工匠，及其用人单位（附件1）。

二、评估周期

第一批：2022年认定珠海工匠、珠海特级工匠，考核周期为2023年3月至2024年4月。

第二批：2023年认定珠海工匠、珠海特级工匠（2020年认定至2021年认定和2023年认定），考核周期为：2023年9月至2024年8月。

三、评估程序

（一）开展自评。被评估的个人和用人单位根据评估事项，对标和年度评估表（附件2至4）内容组织开展自评，并根据自评情况提供相应的佐证材料，第一批评估材料于5月10日前报属地人力资源和社会保障局加具推荐意见，连同佐证材料于5月16日前报市经办机构；第二批评估材料于9月3日前报属地人力资源和社会保障局加具推荐意见，连同佐证材料于9月9日前报市经办机构。

（二）查阅资料。市经办机构受理被评估单位提交的书面材料，并组织专家查阅。

（三）评估方式。

1.资料评估。对同一用人单位有3名（含本位数，按批次统计，下同）以下的珠海工匠、珠海特级工匠的评估对象及单位进行资料评估。

2.现场评估：

（1）对同一用人单位有3名（不含本位数）以上的珠海工匠、珠海特级工匠及专家认为有必要的评估对象进行现场评估。

（2）现场评估珠海工匠、珠海特级工匠需做工作汇报，汇报时间不超10钟，带领专家现场查看创新成果、业绩贡献、人才培养情况。

（四）反馈意见。评估中发现的问题，将对评估单位提出整改意见和建议。

四、评估结果

对存在的问题，用人单位及其个人应对照评估结果提出的意见和建议，积极采取措施切实整改，并于1个月内将整改情况和相关材料上报市经办机构。整改后仍不达标的，年度评估定为不合格，按规定取消、终止或责成一次性退还已享受的政策待遇。

五、其他事项

珠海工匠、珠海特级工匠出现以下情况之一的，终止其享受相关政策待遇。

（一）离开我市用人单位工作岗位的；