九江市 关于转发《关于做好2024年劳动保障年度书面审查工作的通知》的通知
九人社函〔2024〕11号
各县（市、区）人力资源和社会保障局：
现将《江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年劳动保障年度书面审查工作的通知》（赣人社函［2024］37号）转发给你们，并结合我市工作实际，提出以下几点要求：
一、思想高度重视。各县（市、区）人社部门要高度重视劳动保障年度书面审查工作，认识到此项工作对于优化营商环境，规范劳动力市场，推进用人单位守法诚信经营，维护劳动者合法权益，具有非常重要的意义。要将劳动保障年度书面审查工作纳入全年工作计划，安排专人负责，确保工作取得实效。
二、程序严格到位。各县（市、区）人社部门要将劳动保障年度书面审查工作与劳动保障守法诚信等级评价工作相结合，积极指导守法诚信企业上传相关材料或准备有关书面材料，按照文件规定程序评定出劳动保障守法诚信示范企业、A、B、C级企业，在一定范围进行公示并及时将用人单位的基本情况及书面审查意见上传到“两网化”内网系统。
三、结果按时报送。劳动保障年度书面审查工作结束后，各县（市、区）人社部门要认真总结，于7月10日前将年度书面审查总结材料和劳动保障守法诚信等级评定结果一起报送至市人社局劳动保障监察支队。市人社局视情对各县（市、区）人社部门劳动保障年度书面审查工作进行抽查复核，对工作滞后、敷衍塞责或未开展此项工作的予以通报批评并纳入年度综合考核范畴。
联系人：宋文婷
电话：13507922903
邮箱：jjlaodongjiancha＠163．com
九江市人力资源和社会保障局
2024年3月15日
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来源：九江市人力资源和社会保障局
发布：2024-03-15