鹰潭市 关于做好2024年劳动保障年度书面审查工作的通知

各类用人单位：

为贯彻落实国家劳动保障法律、法规和规章，切实维护劳动关系双方合法权益，根据国务院《劳动保障监察条例》、《江西省劳动保障监察条例》和江西省人社厅《关于做好2024年劳动保障年度书面审查工作的通知》有关规定，经研究，现就2024年劳动保障年度书面审查工作有关事项通知如下：

一、审查时间、范围和管辖

（一）审查时间：2024年3月13日至2024年6月底

（二）审查范围：《劳动法》《劳动合同法》调整的所有用人单位（依法取得营业执照或民政部门社团登记证）。

（三）审查管辖范围：根据《江西省劳动保障监察条例》第十二条第一款规定，中央驻鹰、省属用人单位在鹰的由鹰潭市进行审查，辖区内各类用人单位均应纳入本年度书面审查范围。

二、审查内容

《劳动保障监察条例》第十一条规定实施劳动保障监察的各项内容。特别是要加强对用工管理不规范、超时加班、就业歧视、虚假招聘、“黑中介”等劳动者权益保障方面乱象的书面审查，加大劳动违法用工打击力度和劳动用工市场整治力度，维护好劳动关系秩序和人力资源市场秩序。

三、工作安排

（一）准备阶段（2024年3月13日-2024年3月31日）。各级人力资源和社会保障部门在门户网站发布劳动保障年度书面审查公告，通知各类用人单位自行下载劳动保障年度书面审查及诚信等级评价等有关材料，登录鹰潭市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.yingtan.gov.cn/），下载《年度劳动保障书面审查登记表》《江西省人力资源和社会保障厅关于印发<江西省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法>的通知》（赣人社发〔2017〕59号）等有关资料。

（二）自查阶段（2024年4月1日—2024年4月10日）。各类用人单位对照劳动保障法律、法规和规章，认真开展自查，如实填写年度劳动保障书面审查登记表，可登陆江西人社网上办事大厅（http://zwfw.rst.jiangxi.gov.cn:8081/jxrsdt/index.html），根据指引上传相关材料或准备有关书面材料。

（三）审查阶段（2024年4月11日—2024年6月底）。年度书面审查工作全部采取网上办理和线下审查相结合的方式进行。劳动保障年度书面审查要与劳动保障守法诚信等级评价工作同步进行，根据劳动保障年度书面审查结果评定用人单位劳动保障诚信等级。同时加强评价结果运用，不断拓宽“信用+”应用场景，引导用人单位和中介机构诚信守法、规范经营。年度书面审查工作结束后，各级劳动保障监察机构要将用人单位的基本情况及书面审查意见及时上传到“两网化”的内网系统。

联系人：邹芳华 联系电话：0701-6275366

附件1：2024年度劳动保障书面审查登记表

附件2：劳动监察年审用人单位应提供的材料

鹰潭市人力资源和社会保障局

2024年3月13日

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