关于开展2022年度“湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划”人选申报工作的通知

鄂人社函〔2022〕67号

各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，省直有关部门，有关企事业单位：

为贯彻落实省政府关于博士后工作专题会议精神，进一步加强我省博士后创新人才队伍建设，根据《省人民政府办公厅关于实施博士后人才倍增计划的意见》（鄂政办发〔2019〕47号），现将2022年度“湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划”人选申报工作有关事项通知如下：

一、遴选数量

遴选10名期满出站，并在国家重大战略、重大科技专项、战略性新兴产业等方面取得突出成绩、富有潜力的优秀博士后人才。

各申报单位限报1人。

二、申报条件

申请人应为获得中国博士后证书的博士后研究人员，并应具备以下条件：

（一）具有中国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法，学风正派，品行端正；具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和科学道德。

（二）研究领域和服务方向属于国家和省重大战略、重点领域、重点产业，处于国家科技战略与政策理论前沿，担任学术技术（创新团队）带头人，或主持国家及省重大科研项目，并取得下列成绩之一：在基础理论研究、应用基础研究、工程应用及技术开发中取得创造性的成果，具有重要科学价值或应用前景；或在技术开发项目中，积极推进科学技术创新、科学技术成果转化工作，创造出显著经济效益；或在社会科学领域专业水平拔尖，学术造诣高深，对经济建设和社会发展作出突出贡献，取得显著社会效益。原则上业绩应为出站后近五年取得。

（三）在湖北省全职工作，与本省企事业（含中央在鄂）单位签订3年以上劳动（聘用）合同的在岗人员。

（四）年龄不超过45周岁。

（五）已入选国家杰出青年科学基金、湖北省“青年拔尖人才培养计划”的不再申报。

（六）往届省博士后卓越人才跟踪培养计划人选在资助期的不再申报。资助期满的可继续申报。

三、遴选程序

（一）个人申请。申报人向所在单位提出申请，填写《2022年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人员申报表》（下称“《申报表》”）（附件1），并如实提供相关证明材料（中国博士后证书，签订的劳动（聘用）合同，学术及科研成果材料等）。个人及所在单位对申报材料真实性负责。

（二）单位推荐。推荐人选必须经过专家评议，并由人选所在单位纪检监察部门出具审核意见。除涉密人员外，推荐人选必须经过公示，公示在本单位范围内开展。推荐单位对申报人经评议、公示后，提出推荐意见并加盖公章，填写《2022年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人选申报情况一览表》（附件2），连同《申报表》及佐证材料纸质版于2022年5月31日前报送省人社厅，电子版及扫描件发指定邮箱，逾期不再接收申报。申报材料如涉密务必脱密后纸质版报送，电子版附光盘，禁止通过互联网传递。

四、支持措施

（一）向入选人选每人每年发放10万元人才津贴，连续资助3年。

（二）将入选人选纳入各级各类高层次人才政策扶持范围，享受“楚才卡”相关服务。

五、有关要求

（一）入选人选所在单位要创造良好的工作生活条件，充分发挥人选在引领创新、服务发展、培养人才中的带头作用。

（二）入选人选所在单位应对入选者的资助经费单独立账，专款专用。对获得资助后未满三年离鄂或主动放弃资助资格的入选人选，所在单位应及时退回剩余资助经费。

（三）所在单位应在跟踪培养期结束后向省人社厅提交人才培养、使用等情况报告。

联系人：郝茹

联系电话：027－86656653

E-mail：hb_hbbgb@163.com

地址：武汉市武昌区水果湖路8号

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来源：湖北省人力资源和社会保障厅
发布：2022-03-31