自贡市 关于进一步加强就业见习管理的通知

自人社办发〔2024〕7号

各区、县人力资源和社会保障局，高新区社会保障和退役军人事务局：

为进一步加强就业见习管理，提高见习质量，按照审计整改要求，现就有关事项通知如下。

一、加强见习基地的认定管理

按照“自愿申请、审核评估、公开公正、择优选择”的原则，紧贴本地产业发展、行业特色和青年就业意愿，以支柱型、高新技术产业、高附加值产业等为主，加大见习政策宣传推广，积极引导符合条件的国有企业、民营企业、事业单位、社会组织等申请认定就业见习基地，加强对事业单位、劳务派遣机构类就业见习基地的认定和管理，将事业单位见习岗位的开发与编外人员的使用管理相结合，严控数量，严格管理，积极确定一批优质就业见习单位，稳定持续提供见习岗位。

二、加大见习人员待遇保障力度

做好见习人员全程服务，指导见习基地与见习人员规范签订见习协议，督促见习基地为见习人员及时发放基本生活费、购买人身意外伤害保险，提升见习服务保障能力，维护好见习人员合法权益。对见习后未留用人员做好后续就业帮扶，持续提供岗位信息、职业指导等服务，促进尽快实现就业。

三、严格审核补贴资料

加强与教育部门、相关院校联动，建立信息共享机制，充分运用就业V3.0信息系统，全面提升信息化“技防”能力。严格审查申报补贴资料，查验人身意外伤害保险凭证、发放见习人员基本生活费等申报资料原件，有效甄别享受补贴政策人员和单位的真实性，防范出现造假行为。对补贴金额大、人数多、期限长的补贴对象加强核查抽查力度，仔细核对补贴金额，按规定拨付补贴资金，确保见习补贴真正用于支付见习人员基本生活费、办理人身意外伤害保险、见习指导等支出。

四、加强见习基地监督检查

做好见习单位动态管理，常态化跟踪见习开展情况，每年全覆盖对见习基地的见习协议签订、见习制度履行、见习补贴申请管理及发放、见习台账建立等情况开展监督检查，形成监督检查记录。按规定进行见习基地年度考核，考核不合格的及时取消其就业见习基地资格。在监督检查中发现违规违纪行为的，立即取消其就业见习基地资格，并及时移交相关部门处理。

自贡市人力资源和社会保障局

2024年1月24日

来源：自贡市人力资源和社会保障局
发布：2024-01-26