烟台市 转发鲁人社字〔2023〕90号文件进一步加快发展企业年金（人才年金）有关工作的通知
烟人社字〔2023〕115号
各区市人力资源社会保障局、财政局、国资委、总工会，各有关部门、单位，各参保企业：
现将《山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅 山东省人民政府国有资产监督管理委员会 山东省总工会关于加快发展企业年金的指导意见》（鲁人社字〔2023〕90号）转发给你们，同时结合我市实际，提出如下工作意见，请一并遵照执行。
一、进一步加强工作联动机制
为统筹推进我市企业年金（人才年金）工作快速健康发展，进一步强化年金工作的组织协调、沟通联系、配合联动、督促指导，市人力资源社会保障局、市财政局、市国资委、市总工会联合建立市级企业年金（人才年金）工作联席会议制度，邀请相关年金管理机构、行业协会及已建立年金的部分企业共同参与。联席会议原则上每半年召开一次，根据工作需要可临时召开。各区市可参照市级工作模式，建立相应的工作联动机制，切实加强协作配合，形成工作合力，共同推动企业年金（人才年金）工作。关于市级联席会议的制度章程、人员组成等事宜，另行公布。
二、进一步加大政策扶持力度
（一）国有及国有控股企业。应当具备建立企业年金相应的经济负担能力，符合所属行业主管部门规定的实施条件，率先建立覆盖全员的企业年金。同时综合考虑实际情况，对于公益性企业，可适当放宽实施条件，经履行国有资产出资人或实际控股人职责的部门审核同意或备案后，建立覆盖全员的企业年金。
（二）非国有企业及其他参保单位。有条件的非国有企业可率先建立覆盖全员的企业年金，暂不具备全员建立年金条件的，可按全员人数的一定比例建立企业年金，并逐步覆盖全员。社会团体、基金会、民办非企业、有雇工的个体工商户等其他参加企业职工基本养老保险的用人单位，可参照非国有企业办法建立企业年金。
（三）各类园区。有条件的可探索成立企业年金（人才年金）共同体，以园区为单位建立企业年金（人才年金）集合计划，通过集体协商、自主加入、随入随建的方式，覆盖服务园区内企业和员工。
三、进一步优化简化办事流程
（一）全面实行企业年金方案备案业务“属地即办”。自2024年1月1日起，调整下放年金方案审核备案相关工作权限，由市级人力资源社会保障行政部门集中办理，调整为按照企业社会保险参保情况，由参保地人力资源社会保障行政部门分级负责审核备案，市级人力资源社会保障行政部门给予必要的业务指导。
（二）探索推行企业年金方案备案业务“全程网办”。依托我市“智慧人社”一体化信息平台，开发应用“企业年金方案网上备案”业务系统，通过登录烟台市人力资源社会保障局网上办事大厅相关功能模块，实现新建年金企业信息采集、方案备案申请、在线审核、结果反馈等全流程一网通办，同时提供相关政策文件在线查询、年金合同范本即时下载等辅助功能，从而大幅压缩办理周期，有效提高办事效率。
四、进一步推动人才年金试点
2023年11月，经山东省人力资源和社会保障厅批复，同意我市开展人才年金试点工作。综合考虑企业职工基本养老保险工作情况及人才工作开展情况，在自愿申报的基础上，确定莱山区、福山区、牟平区、蓬莱区、龙口市、海阳市6个区市，作为市级人才年金试点单位，率先开展人才年金工作试点。相关试点区市要认真研究人才年金政策，主动探索工作路径，大胆创新方式方法，及时总结经验做法，力争形成能复制、可推广、有特色的烟台经验。
各级各部门、各单位要高度重视企业年金（人才年金）工作，严格执行上级政策及各项要求，不折不扣贯彻落实到位。各级人力资源社会保障、财政、国资部门和工会组织要牢固树立一盘棋思想，切实加强组织协调，履行工作职责，密切配合联动，争取更多企业、更多职工纳入年金覆盖范围，共同推动我市企业年金（人才年金）工作高质量发展。
烟台市人力资源和社会保障局
烟台市财政局
烟台市人民政府国有资产监督管理委员会
烟台市总工会
2023年12月28日
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相关文章：
- 关于加快发展企业年金的指导意见（山东省人才年金试行办法） [2023-09-27]
来源：烟台市人力资源和社会保障局
发布：2023-12-28