关于印发《温州市“工伤e鉴通”全市推广应用实施方案》的通知

各县（市、区）人力社保局，龙港市社会事业局，各有关单位：

现将《温州市“工伤e鉴通”全市推广应用实施方案》印发给你们，请按照积极推广应用“工伤e鉴通”数字化改革项目成果的要求，结合实际认真贯彻落实。

温州市人力资源和社会保障局

2023年3月1日

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温州市“工伤e鉴通”全市推广应用实施方案

为贯彻推进《浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于公布2022年人社数字化改革重点试点项目清单和各地创新项目清单的通知》（浙人社办发〔2022〕13号）要求，积极推广应用“工伤e鉴通”数字化改革项目成果，根据省人力社保厅关于数字化改革的总体部署，结合我市实际，特制定本实施方案。

一、总体目标要求

通过在全市范围内全面推广应用“工伤e鉴通”，重塑我市鉴定组织构架、再造鉴定业务流程，建设集成应用系统等数字化手段，对全市劳动能力鉴定全流程实行动态化、智能化、集中化管理，着力破解劳动能力鉴定过程中的“繁”、“难”、“杂”、“乱”问题，最终实现劳动能力鉴定工作快速、精准、方便、公平的目标。

二、推广使用范围

各县（市、区）人力资源和社会保障局、龙港市社会事业局。

三、实施具体步骤

（一）准备阶段（2023年3月底前）

1．明确工作方案。出台《温州市“工伤e鉴通”全市推广应用实施方案》，组建成立市全域推广“工伤e鉴通”工作小组，明确具体推广工作目标和任务分工。

2．加强动员部署。各县（市、区）人力社保部门、龙港市社会事业局所属部门根据本方案制定本辖区的“工伤e鉴通”推广应用实施方案，及时部署，确保推广工作有序推进。

3．开展业务培训。温州市劳动能力鉴定中心统一安排各县（市、区）人力社保部门、龙港市社会事业局相关人员开展集中培训，统一发布平台操作指引、平台操作视频等，并提供技术保障、统筹培训资源。各县（市、区）人力社保部门、龙港市社会事业局确定1-2名鉴定业务经办人员。

4.系统初始配置。各县（市、区）人社、龙港市社会事业局，要落实好“工伤e鉴通”所需的服务器,市浙江浙大网新软件产业集团有限公司完成系统初始配置。

（二）实施阶段（2023年4月开始）

5．全面推广应用。4月1日起，全市范围的劳动能力鉴定办件通过“工伤e鉴通”系统内办理；鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区、文成县、泰顺县的鉴定收件业务由当地在“工伤e鉴通”系统内办理。

（三）总结提升阶段（2023年9月）

6.加强经验总结。各县（市、区）人力社保部门、龙港市社会事业局要加强“工伤e鉴通”应用情况总结提炼，通过自查上报、专项清理等方式摸排现状和存在问题。市全域推广“工伤e鉴通”工作小组对各地推广应用情况进行验收考评。

四、运行保障措施

（一）加强组织领导。成立市全域推广“工伤e鉴通”工作小组，由市人力社保局主要负责人为组长，分管领导为副组长，各县（市、区）人力社保部门、龙港市社会事业局分管负责人为成员。领导小组下设办公室在市鉴定中心，市鉴定中心主要负责人兼任办公室主任。

（二）完善制度保障。市人力社保局要在全市范围内积极推广《温州市劳动能力鉴定委员会议事规则》、《温州市劳动能力鉴定医疗卫生专家管理办法》、《温州市劳动能力鉴定现场管理办法》。

（三）严格督导考核。市人力社保局完善考评督导机制，将“工伤e鉴通”推广应用情况纳入2023年全市人社系统考核，加大对平台推广进度督查力度。各县（市、区）人力社保部门、龙港市社会事业局各司其责、协调联动，合力推进“工伤e鉴通”推广应用工作。

（四）营造工作氛围。强化宣传引导，大力宣传“工伤e鉴通”应用全市推广运用中的典型案例，营造良好舆论环境，加快形成在全省可复制可推广的经验，全力打造在全国有辨识度的数字化改革标杆项目。