韶关市 关于贯彻落实《广东省人口与计划生育条例》相关假期的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局、卫生健康局：
现将《广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生健康委员会关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》（粤人社规〔2023〕1号，以下简称《通知》）转发给你们，并提出如下贯彻落实意见，切实保障职工合法权益，促进我市社会经济高质量发展。
一、加强组织领导。各有关单位要按照权责统一的要求落实职责任务，建立专题工作组，加强外部内部有关部门的协调配合，整合系统内外力量，将落实《通知》与高质量发展、优化营商环境等工作整体谋划，一体推进。要真正发挥协调劳动关系三方单位平台作用，发挥各级工商联密切联系企业优势，积极动员企业广泛支持；要利用各级工会的组织优势，通过集体协商等途径落实职工休息休假权利。
二、抓好学习宣传。各有关单位要加强本系统干部职工的学习培训，帮助系统干部职工正确理解并掌握《通知》的精神实质和主要内容，做到学深悟透、灵活运用。在推进《通知》工作中，要持续做好宣传培训，立足本地区传统行业、优势产业和重点企业，创新宣传载体，丰富宣传形式，积极推广典型示范，进一步扩大社会影响。有条件的地区，鼓励和支持有关行业协会组织会员单位开展专题学习培训，促进单位自觉依法规范经营，保障职工合法权益。
三、开展指导检查。各有关单位要结合高质量发展有关要求，增强服务意识，主动贴近企业，积极送《广东省人口与计划生育条例》《通知》上门，打消企业顾虑，增进相互理解，帮助企业落实法律政策、解决难题，争取企业最大支持。要主动出门检查企业贯彻落实情况，坚持典型引领、先易后难、以点带面，逐步引导更多企业建立完善的休息休假制度。
四、建立维权通道。各县（市、区）人力资源和社会保障局要完善劳动监察、劳动仲裁等部门工作制度，建立职工维权通道，引导职工合法、理性维权，保障职工合法权益，避免职工因权利得不到有效救济而发生偏激行为或极端恶性事件。
五、做好舆情监管。各有关单位要进一步增强工作的预见性和针对性，建立风险防范机制，监管舆情动态，充分做好应对危机的准备，努力予以正面引导、做好解读解释，避免消极被动。要认真梳理分析落实《通知》过程中可能出现的新情况、新问题，提前制定工作预案，积极研究解决办法并妥善处理，避免发生群体性、突发性事件。
韶关市人力资源和社会保障局
韶关市卫生健康局
2023年3月24日
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来源：韶关市人力资源和社会保障局
发布：2023-03-28