陕西省 关于调整最低工资标准的通知（1997年）
陕政办发〔1997〕49号
各市、县（区）人民政府，各地区行政公署，省人民政府各工作部门、各直属机构：
根据《陕西省最低工资规定》（陕西省人民政府令第8号）第九条“最低工资标准发布实施后，如果确定最低工资标准的诸因素发生重大变化，或者本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，可作适当调整。在一般情况下，每年调整一次，调整的时间为每年的7月1日。最低工资的调整应按照与最低工资标准确定的相同权限、方式、程序、公布办法进行”的规定，经省长办公会议研究决定，对我省现行的最低工资标准予以适当调整提高。现就有关问题通知如下：
一、从1997年7月1日起，在现行四类最低工资标准的基础上，每类标准增加20元/月，即：一类标准调整后为220元/月；二类标准调整后为195元/月；三类标准调整后为170元/月；四类标准调整后为145元/月。
二、调整后的每类最低工资标准从1997年7月1日起执行。
三、各县（市、区）现执行的最低工资标准类别原则上不作调整，个别特殊情况确需调整标准类别的，按《陕西省最低工资规定》所附《陕西省最低工资标准及适用范围》第三条规定的报批程序，经地区行政公署或设区的市人民政府审定后，报省劳动厅审批。
四、用人单位因经济效益不好等因素影响，执行最低工资规定确有困难的，可按《陕西省最低工资规定》第十八条规定的报批程序，申请暂缓执行最低工资规定。
五、各级劳动行政部门、工会组织要加强对最低工资规定执行情况的检查和监督，依法查处用人单位的违章违纪行为，确保提供了正常劳动的职工其实发工资不低于当地最低工资标准，切实维护职工的合法权益。
一九九七年八月十八日
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来源：陕西省人力资源和社会保障厅
发布：1997-08-18