关于发布2022年南宁市人力资源市场企业从业人员工资价位的通知

各用工单位：

为使广大用工单位更合理地确定各类人员的工资,开展工资集体协商，更好为人力资源市场供求双方确定工资报酬提供一个客观、权威的参考标准，提高双向选择的成功率，我局通过对全市18个行业2762家企业的在岗职工工资样本进行分析、筛选，整理出238个职业小类、部分职业小类分等级、分行业分职业大类和5类新参加工作的企业从业人员工资价位，现予以公布。

工资价位变动主要受人力资源供求关系和企业经济效益的影响。各用工单位使用工资指导价位时，应根据近年来工资价位变动情况综合考虑上述两种因素，结合广西壮族自治区人力资源和社会保障厅发布的企业工资指导线，推行完善企业工资集体协商办法，建立合理有序的企业工资决定办法和企业职工工资正常增长机制，使工资指导价位这一价格信号得到充分合理的应用，从而发挥工资分配对职工的激励作用，促进企业高效发展。