鹤壁市关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知

各县区（功能区）人力资源和社会保障部门，市公共人力资源服务机构，各有关企业：

根据《中华人民共和国社会保险法》、《河南省人力资源和社会保障厅关于印发企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法的通知》（豫人社养老〔2013〕43号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》（豫人社规〔2020〕3号）等相关文件，为进一步维护和保障企业职工合法权益，规范企业特殊工种提前退休（以下简称“提前退休”）有序开展，结合我市实际，现就有关问题通知如下：

一、申报条件

申请人提出提前退休申请时，应同时具备以下条件：

1．男年满55周岁、女年满45周岁；

2．职工基本养老保险累计缴费年限（含实际缴费年限、视同缴费年限）达到国家规定最低缴费年限要求；

3．养老保险待遇领取地为本市；

4．在国有企业或集体企业从事的工种属于原劳动部和国务院有关行业主管部门批准公布的提前退休工种名录范围；

5．在国有企业或集体企业从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该性质工种岗位上工作累计满10年、从事井下和高温工作的必须在该性质工种岗位上工作累计满9年、从事其他有害身体健康工作的必须在该性质工种岗位上工作累计满8年；

6．原省直统筹企业职工原则上需要到原单位进行特殊工种岗位信息备案。

二、申请时间

自2022年11月1日起，提前退休申请人应于距退休年龄前3个月时提出退休申请（比如2023年2月达到提前退休年龄，2022年11月应提出申请）。

三、申报材料

各县区（功能区）人力资源社会保障行政部门和市公共人力资源服务机构初审后，需向市人力资源社会保障行政部门提交以下材料：

1．身份证、社保卡、户口本的复印件及原件扫描件；

2．《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休（退职）表》（一式三份）；

3．《特殊工种提前退休申请书》及扫描件；

4．公示结论及扫描件；

5．参保人员档案及扫描件；

6．其他辅助性原始材料原件及扫描件、核对无误的复印件（加盖单位印章或初审部门印章）。

四、办理流程

企业职工向用人单位提出申请，灵活就业人员向公共人力资源服务机构提出申请。各县区（功能区）人力资源社会保障行政部门和市公共人力资源服务机构初审后，及时报市人力资源社会保障行政部门审核。

（一）初审

1．市公共人力资源服务机构负责对托管档案进行初审。符合申报条件的，公示后填报《鹤壁市特殊工种提前退休初审表》（附件1），经办人、负责人签字并盖章后，报市人力资源社会保障行政部门审核；材料不齐全的，需告知申请人补充相关材料，送达《鹤壁市特殊工种提前退休材料补正通知书》（附件2）；不符合申报条件的，退回申报材料，送达《鹤壁市特殊工种提前退休初审意见通知书》（附件3）。

2．各县区（功能区）人力资源社会保障行政部门负责对本县区（企业）职工档案和县公共人力资源服务机构托管档案进行初审。符合申报条件的，公示后填报《鹤壁市企业职工特殊工种提前退休初审表》（附件1），各县区（功能区）人力资源社会保障行政部门科（股）室经办人、负责人签字盖章后，报市人力资源社会保障行政部门审核；材料不齐全的，需告知申请人补充相关材料，送达《鹤壁市特殊工种提前退休材料补正通知书》（附件2）；不符合申报条件的，退回申报材料，送达《鹤壁市特殊工种提前退休初审意见通知书》（附件3）。

（二）审核

市人力资源社会保障行政部门对初审部门报送的材料进行审核。符合提前退休条件的，在鹤壁市人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于5个工作日，公示期无异议的，办理提前退休手续；不符合提前退休条件的，将申报材料退回初审部门，并经初审部门送达《鹤壁市特殊工种提前退休审核结论书》（附件4）。

五、相关责任

用人单位和职工本人要对职工档案和特殊工种提前退休申报材料的真实性负责；各县区（功能区）人力资源社会保障行政部门、市公共人力资源服务机构对初审意见负责；市人力资源和社会保障行政部门对特殊工种提前退休结论负责。

市人力资源社会保障行政部门要加强对初审部门业务指导，对初审情况进行不定期通报。有关部门对弄虚作假、违规审核等行为的处理，按照国家和省有关规定执行。

本通知自2022年11月1日起实施，今后上级有新规定的，从其规定。

附件：

1．鹤壁市特殊工种提前退休初审表.doc

2．鹤壁市特殊工种提前退休材料补正通知书.doc

3．鹤壁市特殊工种提前退休初审意见通知书.doc

4．鹤壁市特殊工种提前退休审核结论书.doc

2022年11月4日

附件下载：

来源：鹤壁市人力资源和社会保障局
发布：2022-11-04

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