哈尔滨社保：2022年度工伤保险缴费基数调整规则

一、调整范围

市本级及九县（市）全部参加工伤保险的单位。

二、缴费基数核定规则

1.依据参保单位申报的在职职工工资，按照哈尔滨市统计局公布的“2021年年度哈尔滨市城镇非私营单位从业人员年平均工资（以下简称社平工资）”的300%封顶，上年社平工资的60%保底（以下简称上年社平保底工资）后，计算单位在职职工应缴工资。

（1）单位在职职工申报工资低于上年社平保底工资的，职工个人缴费基数按保底后的工资确定。

（2）单位在职职工申报工资高于上年社平工资的，按实际申报工资核定缴费基数，上限为上年社平工资的300%

2.参保的单位如未按规定时间参加工资申报，其在职职工工伤保险缴费基数，按照基数切换时在职职工的缴费基数重新确定新的缴费基数。

3.工资申报通过后，单位新增人员（含新参保、转入、续保人员）工伤保险缴费基数，以单位增员时申报的工资，按不低于上年社平保底工资、不高于上年社平工资300%重新核定。

年报申报通过后转回原单位的人员，如转回原单位时申报的工资低于转出单位时的工资，则按照转出原单位时的工资，核定缴费基数。

4.公益性岗位等特殊单位人员的工伤保险缴费基数，仍依据原政策确定。

5.上述调整均从2022年1月份起执行，将对单位进行基数差补（多退少补），工资申报期间变动的人员（含新参保、转入、续保人员）不在基数差补范围内。

哈尔滨市社会保险事业中心

2022年9月29日