松原市 关于做好2022年全市机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知
为做好全市机关事业单位工人技术等级岗位考核工作，根据吉林省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知》（吉人社函字〔2022〕120号）精神，现就我市工考工作有关事项通知如下：
一、考核范围
机关、事业单位在编在岗且从事《2022年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工种目录》（附件1）技术工种工作的工勤人员，国家另有其他规定的按相关规定执行。
二、考核申报
（一）申报条件
1.初级工:在编且已在技术岗位工作。
2.中级工:工作年限满10年并参加机关事业单位初级工技术等级考核合格。
3.高级工:工作年限满20年并参加机关事业单位中级工技术等级考核合格。
4.技师: 参加机关事业单位高级工技术等级考核合格满3年。
5.高级技师:参加机关事业单位技师技术等级考核合格满3年。
6.未取得机关事业单位工人技术等级资格证书的人员，工作年限满20年可直接申报中级工考核，工作年限满30年可直接申报高级工考核。
（二）满足下列条件之一者，可突破工作年限和考核合格年限要求申报考核，但不能越级申报。
1.在省部级以上职业技能竞赛中获得前三名或荣誉称号。
2.在技术创新、发明中取得成果，并具有省部级以上成果证书。
3.荣获县级以上人民政府授予的劳动模范称号。
4.荣获记功及以上奖励或连续三年年度考核被评为优秀档次（该条破格条件仅限使用一次）。
（三）工作年限及技术等级考核合格年限计算到2022年末。
（四）因工作岗位调整或实际工作需要且符合晋级条件的，经所在单位同意可直接晋级申报其它职业。
（五）2023年达到法定退休年龄，且2023年符合申报条件的人员，可提前在今年申报考核。
（六）市直采取单位集中统一办理方式报名，报名时间：9月19日--9月23日；县（市、区）只上报考生考核表和电子版数码照片，不用登录考生报名信息，报名时间：9月26日--9月27日。
（七）报名材料
1.《吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核表》2份（附件2）;
2.考生上一等级证书原件或存档表原件;
3.考生工作年限证明材料原件;
4.考生需提供电子版数码照片（jpg格式,大小不超过20KB，照片底色为白色）
5.申报破格考核的还需提交破格材料及有关文件原件。
（八）定级（认定）考核按原标准执行。
（九）考生所在单位要对报名情况尤其是破格报名情况进行公示，公示期为5个工作日。
三、考核管理
（一）职责分工
县（市、区）工考办、市直考生所在单位或主管部门初审，市工考服务中心复审，复审材料为报名材料原件。
（二）考核方式
1.理论知识考试、专业能力考核采取闭卷笔试方式，技师、高级技师综合评审采取工作表现和业绩成果考核评定的方式。
2.采取标准参照型考试模式，各科实行百分制，每科成绩均达到60分及以上者为考核合格。
（三）考核内容
1.理论知识考试内容主要为公共基础知识，包括职业道德、政治经济常识、安全操作常识、科技常识、法律常识等。
2.专业能力考核内容主要为本职业知识技能及技术技能。
3.技师、高级技师综合评审内容主要为本人工作表现和业绩成果，由考生所在单位统一组织评定。
（四）考试时间安排
全省统一时间，10月29日8:30-10:00（理论知识考试），10:30-11：30（专业能力考核）。
四、其他
1.考核收费按《关于调整职业技能培训、鉴定（考核）收费标准的通知》(吉省价收字〔2001〕24号)规定执行。
2.考核结束后向考生单位主管部门（或考生单位）核发考核成绩单，由人事管理部门留存；通过考生单位主管部门（或考生单位）向合格考生发放《吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核表》（一式两份），一份存入考生人事档案，一份考生个人留存。单科合格成绩不再予以保留。
3.考核合格日期统一为2022年12月31日。
机关事业单位工人技术等级考核工作，关系机关事业单位技能岗位工勤人员切身利益，各地、各部门要切实提高认识，强化考核工作的领导，落实工作责任，严肃考风考纪，确保全市工人技术等级考核工作顺利完成。
报名咨询电话:0438-6971048
附件：
1.2022年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工种目录
2.吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核表
3.2022年工考收费标准对照表
松原市人力资源和社会保障局
2022年9月14日
附件下载：
来源：松原市人力资源和社会保障局
发布：2022-09-14