德州市 关于进一步做好补贴性职业技能培训承接机构确定工作的通知
各县市区人力资源和社会保障局，发展服务中心、建设服务中心，各职业培训机构（技工院校），各有关单位：
为进一步推动职业技能培训提质增效，提高劳动者职业技能水平和就业创业能力，助力稳就业、保就业，现就做好补贴性职业技能培训承接机构确定工作有关事项通知如下：
一、完善职业培训专业（工种）目录发布制度
市级人力资源社会保障部门每半年组织开展一次培训需求调查，通过发放电子调查问卷、调研走访、公开征集等形式，广泛调查重点企业、劳动者等培训需求，编制德州市职业技能培训专业（工种）指导目录，通过部门门户网站向社会公开发布。
二、广泛征集培训承接机构
各县市区可在德州市职业技能培训专业（工种）指导目录范围内，结合年度职业技能培训目标任务和培训实际需要，编制本地需征集遴选的培训工作任务清单，确定相应的职业（工种）、培训级别、培训人员数量等，通过门户网站等公开发布，广泛征集承接机构。符合条件的各类培训机构（见附件1）可持相关资质证明材料向培训任务征集遴选方人力资源社会保障部门提出承接申请（见附件2）。
三、提高培训承接机构确定工作质效
培训任务征集遴选方须成立审核工作组，通过申报资料审查、实地核查、结果公示后，确定承接培训任务机构，签订培训任务合作协议（见附件3），通过当地门户网站发布承接机构名单，并留存承接机构申请材料、审核材料等备查。各县市区人力资源社会保障部门填写《补贴性职业技能培训任务承接机构汇总表》（见附件4）向市局报备，统一编制全市补贴性职业技能培训任务承接机构目录，面向社会公开发布。承接机构目录根据备案情况变化动态调整。
各县市区可根据当地培训工作实际需要，自行组织开展承接机构的征集遴选工作，每年组织开展1至2次。要逐步完善对承接机构的绩效评估制度，定期对承担补贴性职业技能培训任务的承接机构从培训任务完成、培训质量、机构培训能力建设、培训教学管理、促进就业效果、培训品牌创建等方面进行全面评估，评估合格的保留承接机构资格，对在评估中发现培训效果差、师资力量弱、管理不规范、社会评价差的承接机构，退出承接机构目录，取消下一年度培训任务承接资格；对发现违规失信、恶意竞争、管理失序、套取骗取培训资金等行为的，一经查实，立即终止承接资格，退出承接机构目录，依法追究相关机构和人员责任，3年内不允许再次承接补贴性职业技能培训任务。2022年上半年承接机构确定工作于4月份组织开展，请各县市区于5月31日前将第一批承接机构汇总表电子版和盖章扫描件报送市公共就业和人才服务中心。
附件：
1.补贴性职业技能培训任务承接机构条件
2.补贴性职业技能培训任务承接机构申报表
3.20XX年度补贴性职业技能培训合作协议（参考样本）
4.补贴性职业技能培训任务承接机构汇总表
德州市人力资源和社会保障局
2022年4月12日
附件下载：
来源：德州市人力资源和社会保障局
发布：2022-04-12