关于开展济宁市劳动关系和谐企业评价和复审工作的通知

各县（市、区）人力资源社会保障局、总工会、工业和信息化局、工商联，市直有关部门，各企业：

为贯彻落实中央、省和市关于构建和谐劳动关系的有关精神，引导广大企业和职工积极构建和谐劳动关系，按照《关于印发〈济宁市劳动关系和谐企业评价管理办法〉的通知》（济人社字〔2022〕69号）规定，经研究，决定开展济宁市劳动关系和谐企业评价和复审工作。现将有关事项通知如下：

一、评价和复审范围

（一）评价范围。未参加过评价的企业，可向企业所在县（市、区）进行申报。已参加过评价并认定等级的劳动关系和谐企业，经过提升符合更高等级劳动关系和谐企业标准的，可申报更高等级劳动关系和谐企业。

（二）复审范围。《关于印发〈济宁市劳动关系和谐企业评价管理办法〉的通知》（济人社字〔2022〕69号）文件出台以前被认定为各级济宁市劳动关系和谐企业，此次未申报更高等级的，应当参加复审。不参加复审的，不再保留劳动关系和谐企业称号。

二、评价步骤

（一）自评申报（9月10日前）。企业对照评价标准，进行自我评价，填写《济宁市劳动关系和谐企业申报（复审）表》、《济宁市劳动关系和谐企业评价表》，并按评价标准的要求，逐项整理佐证材料（电子版），将申报材料上报至所在县（市、区）协调劳动关系三方委员会办公室。

（二）县级初评（9月30日前）。各县（市、区）通过查阅资料、调研座谈、调取系统数据等方式，了解申报（复审）企业真实情况，组织职工满意度民主测评，征求有关部门意见，形成初评意见。经初评认为企业达不到申报（复审）等级标准的，可降低或取消和谐认定等级。

符合4A、5A级劳动关系和谐企业标准的企业，由各县（市、区）初评后，将申报（复审）材料报送至市协调劳动关系三方委员会办公室。

（三）市级复核（10月20日前）。市协调劳动关系三方委员会办公室采取书面审查、实地抽查等形式，对申报（复审）的4A、5A级劳动关系和谐企业进行复核，并征求市直有关部门意见，形成复核意见。

（四）公示命名（10月30日前）。市、县协调劳动关系三方委员会办公室分别将拟评价（复审）企业名单向社会公示。对公示无异议的，由市、县（市、区）分别进行命名。其中，其中A级、2A、3A级劳动关系和谐企业由县（市、区）公示命名；4A级、5A级劳动关系和谐企业由市级公示命名。

三、工作要求

（一）加强组织领导。各县（市、区）要高度重视劳动关系和谐企业评价工作，指导企业积极参与。要将2020年以来通过“和谐同行”企业培育共同行动达到和谐标准的企业，优先纳入本次参评范围。

（二）确保评价质量。各县（市、区）要严格对照评价标准，公平公开公正开展评价工作，确保评价质量。对发现以欺诈、贿赂等不正当手段获得评价认定的企业，取消其评价资格，并在三年内不得再次申报。

（三）加强典型宣传。各县（市、区）要积极宣传劳动关系和谐企业典型事迹，引导和鼓励更多企业积极构建和谐劳动关系，在全社会营造良好的和谐氛围，为经济社会高质量发展提供强大助力。

附件：

1. 济宁市劳动关系和谐企业申报（复审）表

2. 济宁市劳动关系和谐企业评价表

3. 职工满意度民主测评表

济宁市人力资源和社会保障局

济宁市总工会

济宁市工业和信息化局

济宁市工商业联合会

2022年8月15日