满50岁单位终止劳动合同,社保不满15年,如何才可以让企业工龄满15后再退休


微笑 [06-28 02:41 荆州] 提问:

单位五十岁会一刀切,满五十岁的时候社保缴费才12年,与单位解除劳动合同后,企业年限不足15年,个人可以以职工社保续交吗?如果转灵活就业缴纳,我之前以职工12年缴纳的社保不是全浪费了吗?还有医保,性质都变了吧?怎样才可以以职工养老方式办理退休呢

东方晓月 [06-28 23:11] 解答: 0

人社厅函〔2013〕250号作了规定:

参保人员达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,基本养老保险关系在户籍地的,继续缴费地为户籍地;基本养老保险关系不在户籍地的,继续缴费地为缴费年限满10年所在地;每个参保地的缴费年限均不满10年的,继续缴费地为户籍地。

若在企业继续就业参保的,按照国家规定缴纳基本养老保险费;未在企业继续就业参保的,可以申请在继续缴费地参照当地灵活就业人员缴费标准延长缴费,具体延长缴费办法由各地制定。

参阅:http://m12333.cn/policy?id=865

 

按灵活就业人员身份参加的养老保险,与职工养老保险是同一种保险,都是“城镇职工基本养老保险”,退休待遇的算法完全相同,缴费年限累加计算,不存在浪费。只要交满15年,退休还是按“城镇职工基本养老保险”退休。

 

医疗保险(职工医保)的交费年限要求,各地区有差异。有的地方要求15年,有地地区要求20或25年,医保如果不够,一般可以一次性补缴,您办理灵活就业参保手续的时候,可以问一下参保机构。


微笑 [06-28 23:15] 追问

非常感谢!那五十岁之后差三年不满15年,解除劳动合同后可以续交3年办理退休吗?还是必须满55才可以退休呢


东方晓月 [06-28 23:32] 追答

按照劳社部发[2001]20号文件,女性灵活就业人员正常退休年龄为55岁,有些地区稍有放宽,例如规定原国有企业离职的“工人”岗位,可以参照50岁退休。您在办理灵活就业参保手续的时候,也咨询一下参保机构。


微笑 [06-28 23:33] 追问

好的,谢谢


微笑 [06-28 23:33] 采纳

采纳您的解答,谢谢!


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