原在央企的13年工龄，还能被认可吗！
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原来在都匀的央企有13年工龄（有档案且资料100%齐备），97年自动离职后于2005年以城镇居民身份自行交纳养老保险金到现在。原单位1998年才开始实施交纳职工社保等事宜，故我未在册原单位的社保名单，请问我原在央企的13年工龄：在现在的社保制度下如何去认证？如何去补交社保基金？还是就可以认证为视同缴费？还是这13年工龄在现今社保政策下，按作废处理？即：不予计入现在我社保账户的交费年限？如果；按作废处理，请回复作废二字即可！注：原单位：中国电子物资云贵公司（即：贵州省都匀市109信箱）。提问人：廖洪平13308542009.

如果是正式招录的“固定工”，有正式招录手续，履历完整，离职的原因不是行政处分“开除”，那就可以认定为“视同缴费年限”。

您后面是按灵活就业人员交的职工养老保险？还是交的“城乡居民养老保险”？现在人事档案在哪里？

另外，各省市原“固定工”建立养老保险个人账户制度的时间不同，一般都是1993~1995年之间，视同缴费年限只能算这之前的时间段，之后，就要按实际缴费了。

累计缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。

谢谢东方晓月回复：进一步说明如下：本人1984年学校毕业，分配到央企工作，97年单位按自动离职，故有13年工龄存在！档案转到所属片区的地方街道办事处，由于本人早有预料，档案及时抢救收回，差一点被当做垃圾文件丢弃，现完好无损，以上所述均有完整文件和文字证明，原单位属事业性单位，企业性经营，后改制为企业，本人属正式分配正式员工。此毋容置疑！97年7月份自动离职，98年原单位开始办理社保，后多次追问原单位，均拒绝代我办理13年社保手续，就是说我进入社保的门槛（交费本）都没有！后自行按城镇居民身份交纳！2019年5-6月，再次尝试，电话问遍都匀市社保局所有电话！均回复：无能为力，结论：一不可能补交13年社保费用，二是更不可能视同缴费，三起诉原单位可能我也会无奈败诉！注：2005年开始与我对接的是都匀市社保局局长：金XX135 XXX已退休，他都无力解决我这13年工龄的社保认证问题！另：我原单位中国电子物资云贵公司依然在当地存在并正常运转！总结：就是说原单位和市社保局均拒绝认证我13年社保工龄！（原单位属三线央企，按归属和管理本身就与地方社保局不搭界，更何况社保还存在钱的敏感问题），本人意愿：今年55岁，若60岁退休时还不能解决，只能走诉讼和仲裁！毕竟13年工龄从100多元工资干起，板上钉钉！如果共产党认为我13年为党工作属于白干！我认！我也服！但必须要有一个文字依据给我！谢谢你们回复哈！我可能有点啰嗦了！抱歉！

去年这些电话都询问过了！回答均是：否认或待定你这十三年社保工龄！目前暂时无政策解决！

你现在每年交多少钱？我看一下：是按灵活就业人员交的职工养老保险？还是交的“城乡居民养老保险”？这两种制度不一样，我帮你查一下不同的政策。

另外，他们说“不能认”，理由是什么？是档案有问题？还是因为“自动离职”？还是因为职工社保与居民社保制度不能衔接？

按2019年都匀市社保局相关人员说：按现有政策交费工龄只能往后认，不能往前任，更不能视同缴费！我是从06年开始有记录的追踪此事，直到2012年5月10日，由金局长在控出十三年工龄（估计从1992年算起），我补交从2005年到2011年计：31252元的7年养老保险金，后续年份一直按时交纳养老保险金，基本都是按100%比例交的！2019年10月11日交养老保险金13590.36元，注：社会保障号：XXXXX个人编号XXXX，后又改为XXXXX应该是按城镇居民或自由职业者交的吧！有下图参考，

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从2006年至2020年14年时间一直追问十三工龄认证，因原单位属事业性单位，又是三线央企，有点复杂，至今无法计入这13年工龄！社保局人员说：以前有过两次补交后视同缴费的政策，为什么你不补交？我认为一是在08年3月份的政策补交要4万多元，后面又有过一次在州社保局也是要交5万多，我当时感觉有点偏高，就没有实施！十三年的工龄要成为（视同缴费）计入交费工龄还要我本人交5万左右，在那个时期，代价是不是有点太高了？那么问题来了：假如说，十三年工龄，要求我现在补交13万，才能计入交费工龄，这还叫视同缴费年限吗？不如说我自己掏钱买工龄！我现在也无奈了！看以后政策有没有改善性的说法吧！一句话：我十三年工龄能不能计入交费工龄，不能计入，是不是算我白干十三年？补交可以，但补交金额过大！不就是变相废黜我13年工龄？问题是：实际上现在你想补交都不让你交了！更别谈（视同缴费）！这是19年社保局相关人员给我的回复！前面我发有她们电话截图的！再次说明；本人是老党员，以上所述均是事实！捏造已无意义且责任自担！谢谢你回复我！

您的参保类型应该是按照灵活就业人员，参加职工基本养老保险。与“视同缴费年限”的衔接没有问题。社保局不认您的“视同缴费年限”，我判断应该是您档案中“用工身份”的原因。

认定“视同缴费年限”，要求人事档案履历完整，有正式招工的“招工审批表”，或者报到证、分配介绍信等。必须是“有编制”的正式职工（固定工）才能认定视同缴费。临时工、合同工都不行。如果需要补交，那当时的身份应该是临时工，或者合同工？如果是临时工或者合同工，那就确实应当缴费，才能认定缴费年限。多年前，对于这类人员，很多地区都组织了集中补缴工作。

如果确认您当时的身份是“有编制”的正式职工（固定工），那就应当直接认定视同缴费年限，不用补费。社保局要求您补缴，他们的政策依据和理由是什么呢？

谢谢东方晓月百忙中的回复：一：从2006年开始追踪此视同缴费的工龄，都匀市社保局没有一个人质疑过我是合同工还是什么工，我认为我也和他们说明白了，我是有完整档案的，当年学校分配的，在编的，离开时是按照自动离职处理的正式职工，有十三年的在职工龄（当时原单位是事业性单位企业性经营的单位），然后档案转移到都匀市广惠路办事处（迁移手续如人事处的介绍信等都是齐全的，同时党员关系一并转让办事处）。二是，金局长很熟悉的一个朋友和我同在一个单位，情况他们应该是清楚的！他们至今也没有叫我把档案给他们看看，当时不能衔接认证工龄的理由是：我是事业性单位的工龄，地方上的社保政策无法帮我衔接，而且说像我这种情况的人比较多，等国家政策看看怎么衔接！确实；等到2016至2017年左右是有一个对三线央企的职工没有交养老保险的处理办法，但前提之一是要满60岁.......1998年原单位的社保开始是在省里面的，后面才转到黔南州。2019年10月份时社保局的同志电话上说，一是没有视同缴费之说了，没有这个政策了！二是：社保的养老保险金只能往后计入或补交，不能往前补交养老保险费！就是说：一口回绝，没有理由，无法认证，也没有政策认证我十三年工龄衔接为视同缴费的交费工龄！我怕我说不明白，下面附件图片是社保局的人的手机和电话，总之就是无法认证和衔接廖洪平的13年工龄为视同缴费工龄！（如果当时原单位在1998年办理社保事宜时，帮我在册办理，剩余年份由我自行缴纳，就不会有这些事了，他们不办理的理由就是我1998年已经不在职不在岗了！他们不管我13年的在职工龄和代办社保手续，我也无法！但是据我了解其它三线企业办理社保手续，包括视同缴费等情况，很简单很自然和方便，可能当时原单位是按事业性单位性质办理的社保资料，这可能也是区别和原因之一！），那么如果有必要你可以帮我与金局长和黄科长沟通一下。可能他们说得比我专业，你也能听明白些。你就说有一个原都匀109信箱的廖洪平，他有一个13年工龄，无法衔接为视同缴费的工龄，此人和你衔接十多年了...金局长就会明白和反应过来的！我也只能想到这些啦！谢谢哈！

我的这个问题，贵州省都匀市社保局的同志，能不能帮助回复一下呢？

如果你的咨询渠道是畅通的，建议您还是亲自找他们咨询吧。有不明白的地方，请他们给您解释清楚。其他人不便帮您咨询。

国有企事业单位，1993年之前参加工作的原固定工、有编制的正式工，他们现在退休的，正常都有“视同缴费年限”，为什么您的没有，请他们解释清楚，并提供政策依据。不然，让您不明不白的，只能不停地找他们……

这里只是网友互助咨询，不是官方平台。

那在官方平台可以咨询吗？官方平台怎么进入呢？谢谢你！

谢谢东方晓月回复！有时间我把档案带过去向他们社保局好好请教请教！！谢谢哈！