人社部应该下新文件统一机关事业单位女干部女工人的退休年龄


湾湾秋水 [2020-03-18 衢州] 提问:

机 关 事业单位 女 干部女工人的 退休年龄 划分 文 件 还 是1978 年 下 文 的, 现在 已经2020 年 了, 时间 过 了40 多年 了 为什么 还 要 沿 用40 多 年 前 的 老 文 件, 早 就 应该 下 新 文 件 统一 机 关 事业单位 女 干部 女 工 人 的 退 休年龄 了, 现在 不 是 由 身 份 管理 变 成 岗 位 管理 了 吗? 为什么 还 要 强 调 身 份 差 别 呢。卫生系统和教育系统内因为早些年有上自费大中学校的就业后就是单位合同工也就是工人身份的,这些人在工作岗位上兢兢业业勤勤恳恳的,还要被身份所区别不统一对待退休年龄,女工人退休还要向单位提出延迟退休申请,这是不公平不必要的程序啊……男干部男工人不是早就统一退休年龄了吗!为什么女的还迟迟不下文统一呢?!

李HR [2020-03-18] 2

您说的很对!企业单位的这个问题更突出。大多数民营企业,根本就没有“干部”和“工人”的身份区别,但是退休的时候,仍然需要强制区分。还有很多下岗、离职之后,按灵活就业人员缴纳社保的自由职业者,退休年龄问题更乱!

这有一遍整理的资料,专门探讨这个问题:http://m12333.cn/policy?id=386

 

可能由于目前每年退休的女职工人数(尤其是身份难以认定的女职工人数)有限,民营企业的女职工退休高峰期还没到,所以这个问题还不被社会关注。希望以后的人社部门、相关的人大代表,能把这个问题往上反应!


湾湾秋水 [2020-03-25] 采纳

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