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徐雅丽 [04-01 15:27 昆明] 提问:
老师您好,我现在面临的问题,辛苦老师:
现在所在公司脱离集团公司,更换公司名、更换法人,所留人员的劳动合同是不是可以延用,同时增加附件,也可以重新签订新的劳动合同,但是司龄可以延续合并。
新法人同时会注册另外一家公司,但不担任法人,旧公司过去的员工重新签订劳动合同,怎样约定司龄延续合并,后续的晋升、福利、劳动经济赔偿金的年限可以使用,而且至少一年内不降薪。
我来解答…
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