哪些情况可以认定为工伤？（举一些例子说明）

国家《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

例如：在工作过程中操作机器受伤、在工作过程中走路或骑车摔倒受伤、参加单位组织的业余文体活动受伤等

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

例如：上下班前后在厂区内走路或骑车摔倒等。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

例如：工作过程中，因工作原因被同事殴打受伤。

4、患职业病的；

职业病分类和目录，主要包括：尘肺病、呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒等。

上班族常见的腰椎病、腰椎间盘突出、颈椎病、视力下降等疾病，都不在《职业病分类和目录》，即使因工作原因导致这些疾病，也不能算“职业病”，不能认定为“工伤”。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

例如：坐高铁出差，在车上被开水烫伤。

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

注意：上下班途中，自己走路或骑车摔倒受伤的不能认定为工伤，发生交通事故且本人责任50%以下才能认定工伤。

国家《工伤保险条例》第十六条规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自残或者自杀的。

参考：

工伤保险条例

职业病分类和目录

工伤保险（工伤维权）常见问题汇总