苏州市 2023年度“人力资源服务零距离”品牌机构特殊贡献奖评选启动！

什么是“人力资源服务零距离”品牌？

“人力资源服务零距离”品牌是苏州人社重点打造的“苏式”人力资源服务特色品牌，是苏州人社支持和鼓励优质人力资源服务机构服务我市企业用工、劳动者就业的重要体现，是我市优质人力资源服务机构参与积极营造“就业友好”氛围的真诚与实干。该品牌率先将人力资源服务机构参与就业用工服务嵌入“跨地区人力资源交流协作机制”，搭建起形式多样、精准高效、辐射面广的人力资源服务平台，为我市企业用工招聘、劳动力优化配置、产业工人队伍培养等起到积极作用。

为什么要评选“零距离”品牌机构特殊贡献奖？

把具有行业引领、典型示范和带动效应的一批优秀“人力资源服务零距离”品牌机构选树出来，发挥品牌效应，以倡导更多人力资源服务机构参与就业用工服务，用市场化、专业化力量为我市经济社会发展提供高质量的人力资源服务。

这次评选谁可以参加？

提供2023年苏州市、区两级 “人力资源服务零距离”品牌服务的人力资源服务机构。

什么时候报名参评？

即日起至3月31日。逾期不再受理报名。

参加评选需要哪些条件？

以下是必备条件：

1. 参加评选的人力资源服务机构应依法合规设立，并在全市范围内取得人力资源服务行政许可，正常经营、信誉良好。

2. 2023年度组织输入本市（全市）户籍以外的劳动力在苏稳定就业人数和在苏实现就业人数。

✦ “在苏稳定就业”是指：当年1~12月内，在全市范围内同一企业连续参保3个月及以上

✦ “在苏实现就业”是指：当年1~12月内，在全市范围内同一企业工作1个月及以上

✦ 同一人同一家机构只能统计一次

✦ “在苏稳定就业”与“在苏实现就业”不重复统计

3. 2023年1~12月内，积极配合参与各级人社部门组织的重点合作地区之间交流对接合作等“人力资源零距离”品牌活动，累计参与次数达3次及以上。

以下是加分项：

2023年1~12月内，累计参与各级人力资源社会保障部门组织开展的公共就业服务项目，且有良好参与度的：

（1）承担或参与各级人社部门组织的就业相关活动

（2）通过各级公共就业服务机构或有关品牌渠道等发布招聘岗位信息

（3）当年度获得苏州市级以上人社部门相关荣誉的

参评需要哪些材料？

符合条件的人力资源服务机构自愿申报，须如实填写《苏州市“人力资源服务零距离”品牌机构突出贡献奖参评申报表》《苏州市“人力资源服务零距离”品牌机构突出贡献奖参评申报表（稳定就业）》《苏州市“人力资源服务零距离”品牌机构突出贡献奖参评申报表（实现就业）》。

怎么获取参评的申报表？材料备齐后报到哪里？

有意参评机构，请电话咨询各地人社部门或苏州市人力资源服务行业协会（后附联系名单）。

参评机构备齐材料后，按要求报送至所在地人社部门或苏州市人力资源服务行业协会。

说明：评选条件等以正式文件要求为准。

苏州市各地区“人力资源服务零距离”品牌机构突出贡献奖评选工作联系名单