内蒙古统计局权威解读：2021年全区城镇单位就业人员平均工资数据
1. 在新冠肺炎疫情影响下我区平均工资情况如何？
答：
2021年，面对严峻复杂的经济形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务,全区上下坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,统筹推进疫情防控和经济社会发展,始终将促进就业和保障居民收入摆在突出位置。扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,切实提高最低工资标准，经济持续稳定恢复,基本民生保障有力,全区城镇单位就业人员平均工资继续保持稳定增长。
2021年，内蒙古城镇非私营单位就业人员年平均工资为90426元，比上年增长6.0%，增速比上年加快0.1个百分点。城镇私营单位就业人员年平均工资为51270元，比上年增长7.8%，增速比上年回落1.6个百分点。
在疫情多点散发的情况下，城镇私营单位和非私营单位就业人员年平均工资均保持增长，反映出自治区党委、政府统筹疫情防控和经济社会发展取得巨大成效。
2. 2021年我区平均工资有哪些特点？
答：
一是采矿业和制造业保持良好发展势头
随着煤炭等能源价格持续走高及能源保供政策措施的落实,煤炭产量较快增加,规模以上采矿业企业效益加速恢复。2021年，全区采矿业城镇非私营和城镇私营单位就业人员年平均工资分别增长6.5%和7.1%。城镇非私营单位中，黑色金属矿采选业平均工资增长29.8%。
随着各项助企纾困措施的有力推进,规模以上制造业企业生产进一步恢复，经营状况持续改善，带动就业人员平均工资保持稳定增长。2021年，全区制造业城镇非私营和城镇私营单位就业人员年平均工资分别增长11.9%和9.0%。城镇非私营单位中，计算机、通信和其他电子设备制造业，仪器仪表制造业等高技术制造业发展较好，相关行业就业人员平均工资较快增长，平均工资分别增长21.9%和40.4%，分别高于制造业平均增速10.0个和28.5个百分点。
二是劳动密集型服务业平均工资恢复增长
随着疫情防控形势逐步好转， 住宿和餐饮业，租赁和商务服务业，居民服务、修理和其他服务业等劳动密集型服务业持续恢复，相关行业就业人员平均工资增速明显提高。2021年，全区城镇非私营和城镇私营单位中，住宿和餐饮业就业人员平均工资分别增长9.9%和8.2%，租赁和商务服务业就业人员平均工资分别增长12.2%和14.5%，居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资分别增长30.8%和6.5%。
三是新兴行业平均工资继续较快增长
随着我区信息化产业不断发展，金融资本市场有序运行，创新投入力度持续加大，相关行业工资水平持续提高。2021年，全区城镇非私营和城镇私营单位中，信息传输、软件和信息技术业就业人员平均工资分别增长8.4%和13.5%，金融业就业人员平均工资分别增长10.3%和17.5%。城镇私营单位中，货币金融服务、保险业、资本市场服务就业平均工资增速分别达到38.7%、36.5%、29.2%。
3. 为啥总感觉自己的工资“被增长”、“拖后腿”？
答：
首先，统计部门公布的平均工资是税前工资，包括最终到手的实发工资，以及用人单位代扣、代缴的个人所得税、公积金以及养老、医疗、失业保险基金等个人缴纳部分。所以，统计部门公布的平均工资要比多数人实际拿到手的工资要高。
其次，平均工资不等于个人工资。平均工资是某一范围内所有个人工资的平均值，用于比较不同总体工资水平孰高孰低。例如，比较呼和浩特市和北京市哪个工资高，把两地所有个人工资一一比对是得不到答案的。因为呼和浩特市也有工资很高的人，北京市也有工资很低的人，所以就需要使用两地的平均工资数据进行比较。同时，由于所处行业、隶属关系、单位性质、所在地区、经济效益及个人所处岗位不同等诸多因素影响，各地之间、各行业之间工资水平客观上存在较大差异。因此，“对号入座”的好方法是要看看你所在的地区、所在的行业工资水平如何。
最后，面对平均数，有反映“拖后腿”的，也有感觉“被低估”的，正是有高有低的共同作用下得到了平均数。实际上，工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。就目前我国居民收入而言，高收入的人比例偏少，而中低收入的人占大多数，平均工资受高收入群体影响更大。
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来源：内蒙古自治区统计局
发布：2022-05-31