2024年无锡教育系统引进优秀青年人才公告（二）

为选拔优秀人才，优化人员结构，充实教师队伍，无锡教育系统面向海内外引进优秀青年人才79名。在武汉、无锡设置考点，其中武汉考点50人，无锡考点29人。本次引才岗位纳入事业单位编制管理。

为选拔优秀人才，优化人员结构，充实教师队伍，无锡教育系统面向海内外引进优秀青年人才79名。在武汉、无锡设置考点，其中武汉考点50人，无锡考点29人。本次引才岗位纳入事业单位编制管理。现将有关事项公告如下：

一、引进对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，甘于为国家和人民服务奉献；遵纪守法，品学兼优，综合素质和发展潜力好；热爱教育事业，具有良好的敬业精神。

2.年龄在30周岁以下（1993年1月1日及以后出生），博士研究生可放宽至35周岁（1988年1月1日及以后出生）。

3.2024届全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生。本科及硕士研究生须在2024年7月31日前取得学历和学位证书，博士研究生须在2024年12月31日前取得学历和学位证书。

2023年普通高校毕业尚未就业的可按应届毕业生报名。

2024年毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校本科毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按应届毕业生报名。

2023年1月1日至2024年7月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证且尚未就业的留学回国人员可按应届毕业生报名。

4.岗位条件

（1）武汉考点：

岗位编号2101-2118学历要求为研究生，其中THE世界排名前100强高校（详见附件3）及中国人民大学、哈尔滨工业大学、同济大学、武汉大学可放宽到本科。

岗位编号2119-2131学历要求为本科及以上，本科在校就读期间须满足以下五项条件之一：①获得国家奖学金;②获得省级师范生基本功大赛一等奖;③校级“三好学生”或“优秀学生干部”;④校级“优秀毕业生”;⑤部分师范类普通高校毕业生（详见附件3）。

（2）无锡考点：

报考岗位编号2216-2226的考生，如获得教育部门或人社部门组织的与岗位对应专业相应的省职业院校技能大赛一等奖、全国职业院校技能大赛二等奖及以上奖项的，学历可放宽到本科。

5.具备报考岗位所要求的资格条件和工作能力，详见《2024年无锡教育系统引进优秀青年人才（二）岗位简介表》（附件1、2），附件中有其他条件的或与上述条件不完全一致的，以附件中的条件为先。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.有下列情形之一的，不得报名：

（1）与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

（3）受到党纪、政纪、校纪处分或者正在接受纪律审查的人员；

（4）普通高校委托培养、定向培养毕业生；

（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、引进程序

1.报名与初审。采用网络报名形式，每人限报一个岗位，报名人员在报名截止日期前登录网站： 报名，并上传报名材料。

报名时间：

由无锡市教育局依据本公告岗位条件对报名人员进行初审，报名人员可于报名后24小时内在报名网站查询初审结果，如报名人员对初审结果有疑义，可在规定时间内向无锡市教育局申辩。

报名材料将作为适岗综合评价的重要依据。证书材料采用电子文件形式在网上提交，要求清晰、位正。材料主要包括：

（1）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过1M）；

（2）本人身份证正反面（jpg格式）；

（3）大学以来学历学位证书、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（PDF格式）；

（4）大学以来在校期间全部课程成绩单（PDF格式）；

（5）大学以来在校期间担任学生干部、各类奖励证书、发表论文情况（选1篇最高水平的，非必须）、实习经历，高中奥赛获奖证书（非必须）等证明材料（PDF格式）；

（6）教师资格证或教师资格证考试合格证明等相关资格证书（PDF格式，如有请提供）。

各岗位开考比例为1:3，如岗位报名人数未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例或减少招聘岗位数，报考岗位如被取消，则该岗位报名成功人员可改报其他符合条件的岗位。

2.适岗综合评价。对通过初审的人员，由无锡市教育局根据提供的报名材料进行适岗综合评价，根据评价情况，如同一岗位引进1人，按照不高于1:8的比例确定进入技能考核或面谈人员名单并在无锡市教育局网站上公布，如同一岗位引进2人及以上，按照不高于1:6的比例确定进入技能考核或面谈人员名单并在无锡市教育局网站上公布。

3.资格复审。技能考核或面谈前进行资格复审，通过资格复审者方可进入技能考核或面谈。报名人员请在技能考核或面谈名单公布后，保持手机畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。资格复审的相关事项在无锡市教育局网站上另行通知。

4.技能考核或面谈。岗位编号2201-2212、2225参加技能考核，其他岗位参加面谈，相关事项在无锡市教育局网站上另行通知，经技能考核或面谈评价后，按照不高于1:3的比例确定进入面试人员名单并在无锡市教育局网站上公布，技能考核或面谈成绩不计入总成绩。

5.面试。内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。面试有关事项在无锡市教育局网站上另行通知。

按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位引进人数1：1的比例确定参加体检人员，并在无锡市教育局网站上公布。面试合格线为80分，低于80分者直接淘汰。如面试成绩相同，则另行安排加试。

6.体检考察。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并对体检合格的人员进行考察，其中2213岗位对视力不作要求。

7.公示录用。经面试、体检、考察合格后，对拟引进人员公示7个工作日。公示无异议人员由引进单位按规定办理相关手续。因考生体检、考察、公示不合格或主动放弃录取资格出现岗位空缺，可进行递补。

三、相关政策及待遇

1.录用人员均列入全额拨款事业编制，用人单位与录用人员签订聘用合同，并进行试用期管理与考核。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者取消聘用资格，终止聘用关系。报名江苏省天一中学新吴分校、江苏省锡山高级中学滨湖分校、无锡市第一中学太湖新城分校的人员，录用后由市教育局统筹分配至其他学校跟岗锻炼一年，不服从分配者不予录用。报名无锡市教育局直属四星级高中岗位的人员，须服从市教育局统一分配，不服从分配者不予录用。

2.岗位简介表中有教师资格证要求的岗位，须在2024年7月31日前取得岗位相应的教师资格证书；岗位简介表中未提及教师资格证要求的岗位，入职后须提交承诺书，承诺自入职之日起1年内取得岗位相应的教师资格证，职业院校专业课教师可放宽至3年，届时无法提供的将取消聘用资格。

3.对应邀来锡体检的外地高校研究生，办理入职手续后给予最高1500元的一次性交通补贴，同时给予380元的一次性住宿补贴和200元的一次性用餐补贴。

4.符合无锡市相关人才政策的录用人员，按规定享受相关待遇，从高从优不重复。

5.报名人员提供材料及信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任，已兑现相关待遇需全额退回。

四、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。引才单位咨询电话：见附件4；无锡市教育局咨询电话：0510-81821830、0510-81821831；监督电话：0510-81827401；（仅限工作日9:00—17:00）。联系邮箱：wxjszg92@163.com。

五、本公告由无锡市教育局负责解释，各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在无锡市教育局网站（http://jy.wuxi.gov.cn）上公布。

无锡市教育局

2023年12月28日