2022年度四川省人力资源服务产业统计公报

2022年全省人力资源服务业发展，总体上顶住了疫情冲击和经济下行影响，继续保持稳中有进、向上向好的良好态势，在助发展、促就业、聚人才等方面发挥较好作用，为全省经济社会发展提供有力支撑。

一是经济贡献作用突出。经核算，2022年实现产业增加值1028.25亿元，占全省GDP的1.8%、与上年度基本持平；占服务业增加值的3.5%、比上年度提升0.1个百分点。产业增加值比上年度增长5.3%，分别高于同期全省GDP增速、服务业增加值增速2.4和3.3个百分点。

二是产业规模持续扩大。全省共有人力资源市场主体1.57万户、比上年度增加837户，其中规模以上企业1470户、比上年度增加89户。产业收入合计2065.86亿元、比上年度增长7.63%，总营业收入1848.77亿元、比上年度增长5.88%。成都市收入合计达到1157.8亿元，另有9个市（州）突破或接近50亿元、比上年度增加4个。产业集群集聚进程加快，建有1个国家级、11个省级人力资源服务产业园，省级园区数比上年度增加4个。

三是服务效能有序提升。产业直接吸纳就业107.13万人，占全省就业人口的2.28%、城镇就业人员数的4.27%。全年共举办现场招聘会1.89万场次、线上发布岗位（求职）信息927.82万条，服务用人单位182.05万家次，帮助实现就业、择业和流动3265.89万人次，猎头推荐高级人才9.81万人。

来源：四川省统计局
发布：2023-09-25