辽宁省 关于开展重点产业人才调查工作的通知
辽人社函〔2024〕43号
各市委组织部，各市人力资源和社会保障局，沈抚示范区党建工作部，驻辽央企，省属有关企事业单位，中直高校，省属有关高校：
为全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，认真落实省委十三届五次、六次全会和省委经济工作会议精神，牢牢把握维护国家“五大安全”重要使命，锚定新时代“六地”目标定位，聚力实施“八大攻坚”，紧紧围绕产业转型升级、壮大实体经济、科技自立自强，聚焦重点产业、项目、企业、园区，加强人才供给政策支持和服务保障，助力打好打赢全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战，省委组织部、省人力资源社会保障厅决定在全省范围内开展2024年度重点产业人才调查工作，现将有关事项通知如下。
一、调查范围
本次调查工作包括人才需求调查和人才摸底调查。调查对象以我省4个万亿产业基地、22个重点产业集群为主。重点为：全省规模以上企业，高新技术企业、科技型中小企业，“雏鹰”“瞪羚”“独角兽”企业，“专精特新”企业，数字辽宁和智造强省建设、做好结构调整“三篇大文章”、15项重大工程涉及的企业，头部企业及本地配套企业，驻辽央企，全省稳定工业经济运行监测的700户重点工业企业，重点支持的集成电路企业，医疗卫生（二甲及以上医院）、高等院校、科研院所、重大创新平台等单位。调查对象具体数量以下发的企事业单位名单为准。其中，各地每季度上报人才需求信息的企事业单位数量参照以下标准：沈阳、大连各350户，鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、铁岭、朝阳、盘锦、葫芦岛、沈抚改革创新示范区各100户。
二、调查原则
本次调查工作，包括人才需求调查和人才摸底调查两部分内容。原则上应统尽统，做到本地区支柱产业、重点产业、特色产业领域全覆盖，高层次专业技术人才、高技能人才、急需紧缺人才、海外高端人才、海外留学人才等全覆盖，力争做到摸清底数、找准需求。
三、工作步骤
（一）3月15日前，各地上报负责调查工作的分管领导、处（科）室负责人和具体工作人员姓名、职务、联系方式（手机、座机），以电子版形式发送至省高层次人才服务中心电子邮箱（gjrcfwc@163.com）。
（二）各地按照属地原则，于3月31日、6月31日、9月30日及12月31日前，通过“辽宁省重点产业领域人才需求调查统计分析系统”上报前一季度人才需求信息，并同时上报本地急需紧缺人才需求目录（模板参照附件1）和趋势分析（模板参照附件2）；4月30日前上报人才摸底信息及结构化分析报告。
四、成果运用
各地区各单位要认真落实人社部《关于加强急需紧缺人才目录编制发布工作的通知》，着眼于优化人才供给结构、建设高水平人才队伍，进一步规范和高质量开展重点产业人才需求调查和人才摸底调查，提升数据质量，发挥数据成果在服务就业、集聚人才、促进发展中的积极作用，提高人力资源开发利用效率，推进人才链与创新链产业链深度融合。
（一）建立健全急需紧缺人才信息常态化发布机制。结合实际，优先选择本地经济社会发展的重点领域、重点产业编制发布急需紧缺人才目录，包括：博士研究生需求目录、硕士研究生需求目录、本科及以下学历人才需求目录、应届毕业生需求目录、专业技术人才需求目录、技能人才需求目录等，动态反映辖区内人力资源需求状况、薪酬水平和核心技术技能要求，为用人单位、劳动者、人力资源服务机构、培训机构提供求职招聘、供需对接、教育培训和技能提升等方面指引，促进人力资源开发利用、优化配置。
（二）提高调查数据分析质量。加强人力资源供需形势研判，对未来一个时期需求趋势提出科学预测，分类提出急需紧缺人才培养、引进和激励等对策措施。通过多种渠道广泛听取各方面意见建议，提高急需紧缺人才目录精准性、实效性和前瞻性。注重将高技能人才纳入急需紧缺人才目录对象范围，强化对急需紧缺高技能人才供需状况研究分析。
（三）强化调查成果服务经济社会发展和全面振兴新突破的实效。通过多种渠道广泛发布急需紧缺人才信息，为劳动者求职应聘、提升专业能力提供精准指引。依托人才需求数据信息举办各类招才引智活动，做好人才智力与项目的对接交流服务工作，积极引导人才向重点领域、重点行业集聚，为区域经济协调发展提供人才智力支撑。支持人力资源服务机构利用专业优势，针对急需紧缺人才开展寻访、猎头等市场化引才服务，为用人单位推荐、引进优秀人才。
五、有关要求
（一）高度重视，周密部署。此项调查工作既是人才培养、引进和使用的重要依据，也是助力实施全面振兴新突破三年行动的重要举措。各地区各单位要高度重视，切实加强组织领导，明确重点任务，真正把重点产业、重大项目人才情况统计上来，为我省引才、育才、留才、用才提供重要支撑。
（二）突出重点，精准实施。此次工作涉及范围广、行业多、信息量大。要紧紧围绕各地经济发展实际和产业现状，按季度进行人才需求的趋势分析，对急需紧缺人才进行排序分类，确保调查统计结果全面、真实、有效。
（三）狠抓落实，严格考核。省委组织部、省人力资源社会保障厅将对各地调查工作的时限、完成进度、数据质量以及招才引智等成果运动活动进行跟踪分析，评估工作成效，对工作开展情况进行总结通报。
省高层次人才服务中心联系人：顾飞 王明晖
联系电话：024—62656846 024—62656856
邮寄地址：沈阳市和平区哈尔滨路50号 邮编：110002
省委组织部人才工作处联系人：王琦
联系电话：024—23128933
省人力资源社会保障厅人才开发处联系人：杨帅
联系电话：024—22904752
中共辽宁省委组织部
辽宁省人力资源和社会保障厅
2023年3月5日
附件下载：
来源：辽宁省人力资源和社会保障厅
发布：2024-03-07